Chargé de Recrutement H/F
Qui sommes-nous ?
INITIAL est une PME indépendante spécialisée dans le travail temporaire, avec 13 agences implantées en Rhône‑Alpes. Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les entreprises locales dans leurs besoins en recrutement, avec des solutions adaptées à leur activité et à leurs enjeux. Notre force repose sur une connaissance fine du tissu économique régional, un esprit entrepreneurial et une vraie culture de la proximité. Chez INITIAL, chaque collaborateur contribue pleinement à la qualité de notre accompagnement et au développement de l’entreprise. Notre mission est de mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités, en assurant un suivi personnalisé des intérimaires ainsi que de nos clients. Rejoindre INITIAL c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée, réactive, et offrant de réelles perspectives d’évolution. Le recrutement est au cœur du développement de l’agence : votre capacité à répondre aux commandes, à anticiper les besoins et à proposer activement les bons profils sera un levier direct de croissance.
Poste
Assistant Commercial et Recrutement H/F pour l'agence de Bourgoin‑Jallieu.
En lien direct avec le Responsable d'agence, et en collaboration avec l'équipe en place, vous participez activement au développement de l'activité de l'agence. Vous intervenez sur un poste polyvalent, au cœur du recrutement, de la relation client et de la gestion administrative.
Vos missions
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Réaliser le sourcing sur les CVthèques
- Accueillir les candidats en agence et par téléphone
- Effectuer la préqualification des candidatures
- Conduire les premiers entretiens et valider les profils selon nos process
- Constituer, suivre et développer un vivier de candidats
- Commercial sédentaire : identifier les besoins des entreprises utilisatrices et prendre en compte leurs attentes
- Participer à la prise de rendez‑vous pour le Responsable d'agence
- Envoyer de manière proactive des candidatures ciblées
- Contribuer à la qualité de la relation client par un suivi réactif
- Gestion administrative du personnel : réaliser les déclarations administratives et obligations légales
- Assurer la gestion administrative des intérimaires
- Saisir les contrats de travail et les relevés d'heures
- Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail, les DPAE et le CDD avec possibilité d'évolution en CDI
Horaires et rémunération
Temps de travail : 37h50 par semaine, du lundi au vendredi. Horaires alternés une semaine sur deux : 8h30‑12h00 / 14h00‑18h00 ou 8h00‑12h00 / 14h00‑17h30. Salaire : entre 2 050 et 2 150 € selon profil et expérience.
Qualifications
- Organisée et réactive
- À l’aise avec la gestion de plusieurs tâches en parallèle
- Capacité d’exercer le sens du service et de la relation client
- Apprécie le travail en équipe
- Rigueur dans le suivi administratif
- Dynamique, impliquée et orientée résultats
- Une expérience dans le travail temporaire, le recrutement ou l’assistanat commercial serait appréciée.