Chargé de recrutement (H/F)

Offre n° 208PYRS Chargé de recrutement (H/F)

Chargé de recrutement H/F - CDI Rejoignez une mission stratégique au cœur des enjeux RH d'un acteur majeur de l'énergie !

Qui sommes-nous ? Pontoon est un acteur de référence dans l'externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité. Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

Dans le cadre d'un dispositif RPO chez l'un de nos clients, nous recrutons un chargé / une chargée de recrutement en CDI, pour des postes VIE à pourvoir dans un contexte international. Le projet est géré à distance depuis Isneauville (proche de Rouen) et sous la supervision de coordinateurs RH pour vous accompagner. Vous serez en contact avec des managers ou encore des recruteurs de notre client et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements.

Vos missions

• Mener les briefs de poste (principalement en anglais).
• Rédiger des offres attractives.
• Trier les candidatures.
• Réaliser des préqualifications téléphoniques (en français ou en anglais).
• Compléter des données pour aider à suivre l'activité.
• Eventuellement : missions d'approche directe.

Votre profil

• Anglais : C1 minimum impératif (contexte international quotidien).
• Première expérience en recrutement.
• Approche directe : un plus.
• Bac+2/3 minimum (RH ou autre).
• À l'aise dans la relation client, flexibilité, rigueur.

Conditions du poste

CDI – prise de poste dès que possible (idéalement le 1er juin).

Poste basé à Isneauville (76).

Déplacements très ponctuels (environ 1 fois tous les 2 mois) vers La Défense.

Télétravail : 3 jours / semaine.

Salaire : 2100 à 2200 euros brut/mois + prime variable (10 %) liée à l'atteinte des objectifs groupe, tickets restaurant.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement.
• Organiser un recrutement.
• Réaliser des entretiens de recrutement.
• Anglais : cette langue est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.