CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)

Pour compléter notre équipe actuelle de 7 collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) collègue chargé(e) de recrutement. En nous rejoignant, vous prendrez part aux recrutements du personnel intérimaire de l'agence, ainsi qu'au développement de la relation clients et intérimaires. Vous serez formé(e) et accompagné(e) par notre équipe recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec les deux consultants en recrutement confirmés. Le/la chargé(e) de recrutement en agence d'intérim est responsable de l'identification, de la sélection et du suivi des candidats afin de répondre rapidement et efficacement aux besoins en personnel des entreprises clientes. Activités principales 1. Analyse des besoins clients Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises

Rédiger et diffuser les offres d'emploi

Définir les profils recherchés (compétences, expérience, savoir-être) 2. Sourcing et recrutement Rechercher des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, candidatures spontanées)

Réaliser les entretiens de présélection (téléphoniques et physiques)

Évaluer les compétences et la motivation des candidats

Effectuer les contrôles de références si nécessaire 3. Gestion administrative Constituer les dossiers candidats (contrats, pièces administratives)

Rédiger les contrats de mission et assurer leur conformité

Suivre les visites médicales et habilitations obligatoires

Mettre à jour les bases de données (logiciel RH / ATS) 4. Suivi des missions Assurer l'intégration des intérimaires

Suivre le bon déroulement des missions

Gérer les renouvellements de contrats

Intervenir en cas de problème (absences, conflits, performance) 5. Relation client Maintenir une relation régulière avec les entreprises clientes

Proposer des candidats adaptés dans des délais courts

Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement Compétences techniques Maîtrise des techniques de recrutement

Connaissance du droit du trava...