Chargé de recrutement (H/F)
Offre n° 207QGSP Chargé de recrutement (H/F)
Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Angoulême. Artus se démarque par la liberté d'action, l'importance accordée à la formation, la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, la rapidité de décision qui offre une grande agilité et la proximité entre la direction et les équipes. Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial, offrant des possibilités d'évolution et de mobilité importantes.
Responsabilités
- Accueil physique et téléphonique
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à disposition
- Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
- Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
- Organisation des sessions de recrutement
- Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
- Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevés d’heures)
- Développement et suivi clients
Parlons de vous : vous devez être proactif/ve, polyvalent/e, organisé/e, curieux/e et dynamique, posséder un excellent relationnel, un grand sens du service et un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges, maîtrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards, et vous êtes persévérant.e dans la sélection de profils adéquats.
Avantages sociaux
- Primes mensuelles
- 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
Type de contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine, travail en journée
Salaire
- Annuel brut de 24 000 à 26 000 € sur 12 mois
- Primes
- CSE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3/Bac+4 ou équivaux en gestion des ressources humaines ou en commerce
Compétences
- Maitrise des CVthèques et Jobboards (indispensable)
- Analyse des besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recrutement et intégration d'une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : employé qualifié
- Secteur d'activité : activités des agences de placement de main-d’œuvre