Chargé de Recrutement F/H

Rejoindre KNDS France, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise – c’est vivre une aventure humaine et professionnelle unique. Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d’artillerie, de munitions, d’armes et de robotique. Au sein de la Direction Human Capital & Engagement, nous recherchons un Chargé de recrutement (F/H) pour accompagner la croissance de nos équipes.

Responsabilités

• Prendre connaissance et analyser les besoins en recrutement des directions.
• Rédiger les offres de recrutement et les diffuser sur les canaux appropriés.
• Définir et mettre en place les actions de sourcing (CVthèque, réseaux sociaux, annonces).
• Conduire les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers.
• Piloter un vivier de candidats.
• Contribuer au développement de l’Image Employeur via événements, forums, communication.
• Piloter l’activité recrutement via des indicateurs.
• Participer à des événements recrutement, relations écoles et marque employeur.
• Être amené à travailler sur des projets transverses.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines ou domaine similaire.
• Expérience préalable en recrutement, idéalement dans l'industrie.
• Maîtrise de la chasse sur jobboards tels que LinkedIn.
• Connaissance de l'ATS TalentSoft un plus.
• Capacité à travailler en équipe, esprit de collaboration et bienveillance.
• Goût du challenge et sens de l’initiative.

Compétences clés

• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes ATS.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Compétences relationnelles et de négociation.

Contrat

CDD jusqu’à décembre 2026.

Lieu

France, site non précisé.

Avantages

• Parcours de carrière riches et variés.
• Attention particulière à la QVT.
• Réseau interculturel franco-allemand.
• Entreprise apprenante, managers inspirants.
• Ambiance de travail conviviale, associations sportives.

Engagements

KNDS s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, à lutter contre la discrimination et à créer un environnement de travail respectueux et valorisant pour chacun.

Conditions administratives

Ce poste exige la réalisation préalable d’une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l’IM 900. L’embauche est conditionnée à l’obtention d’un avis favorable des autorités compétentes.

Critères de candidature

• Jeune diplômé (0 à 3 ans d’expérience).
• Anglais : utilisation occasionnelle.