Chargé de recrutement (F/H)

Offre n° – Chargé de recrutement (F/H)

Aujourd'hui, l'équipe grandit : Tu aimes l'univers food, les projets concrets, les environnements qui bougent et les responsabilités qui évoluent vite. Tu veux avoir un impact direct sur la performance d'un réseau en pleine expansion. Alors deviens notre prochain Chargé de recrutement (F/H).

Responsabilités

• Répondre aux demandes des managers sur le marché des talents et l'état d'avancement des recrutements en apportant des conseils précis et pertinents.
• Qualifier les besoins en recrutement lors des briefs avec les opérationnels pour définir les profils cibles et rédiger des annonces attractives.
• Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanales pour identifier et attirer les meilleurs candidats.
• Diffuser les annonces sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière pour maximiser la visibilité.
• Utiliser des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés) pour identifier des profils actifs et passifs.
• Gérer les candidatures via un ATS et assurer un suivi rigoureux et fluide des candidats tout au long du process.
• Réaliser les préqualifications et les entretiens en visioconférence ou en présentiel pour évaluer les compétences techniques et comportementales.
• Accompagner les managers dans la sélection des candidats et les conseiller sur la décision finale.
• Assurer la communication avec les candidats pour leur offrir une expérience positive du premier contact jusqu'à la validation de l'embauche.
• Collaborer avec les équipes marketing RH pour renforcer la marque employeur sur les réseaux sociaux et les supports digitaux.

Profil souhaité

Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou école de commerce.

Expérience

• Minimale : 2 ans en recrutement de métiers variés (commerce, technique, fonctions support) et de niveaux de responsabilités différents (techniciens, agents de maîtrise et cadres).

Compétences et qualités

• Excellente capacité de communication écrite et orale.
• Relationnel facilitant, capable de captiver les interlocuteurs dès le premier contact.
• Organisation, disponibilité et rigueur dans un environnement stimulant.
• Mobilité pour se rendre sur les sites des boutiques.
• Maîtrise d'un ATS et pertinence dans la mise à jour des outils RH.

Type de contrat & conditions

• Type de contrat : CDI
• Contrat de travail : Temps plein
• Lieu : Bureaux et mobilité sur sites de boutiques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, inventaires ou marchés n.c.a.

Avantages

• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale.
• Une évolution professionnelle continue.
• Une politique sociale engagée : 13ème mois, chèques cadeaux en fin d'année.
• Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, challenges sportifs, …).
• -15% sur tous les produits de chez Lucie !