Chargé de recrutement (F/H)
Plus de 20 000 salariés sont en poste chaque jour grâce à l’accompagnement et au savoir-faire de plus de 1 000 recruteurs spécialisés. Pour continuer notre développement, nous avons besoin de vous !
Notre agence, implantée chez notre client à Corbas, recherche un talent pour un remplacement maternité : Chargé de recrutement/Assistant RH (H/F). Ce poste s’articule autour de trois axes : recrutement, prévention sécurité et administratif.
Missions
- Pilotage du recrutement : rédaction et publication des annonces sur les jobboards, gestion des candidatures, tenue des entretiens, sélection des profils intérimaires, CDD et CDI.
- Animation de la politique de prévention des intérimaires.
- Suivi et fidélisation du personnel en poste (mise à disposition, formation, visites médicales).
- Gestion des dossiers administratifs : rédaction des contrats, gestion des documents sociaux (AT, FASTT, AON).
CDD du 03/08/2026 au 31/03/2027.
Profil recherché
- Polyvalent, goût du challenge.
- Organisé et ayant un contact facile.
- Bac+3 minimum en RH, commerce ou QSE.
Ce que nous vous proposons
1900 euros + primes individuelles et collectives mensuelles (en moyenne 120 €). 35 h par semaine du lundi au vendredi.
- 6 semaines de congés payés
- Carte tickets restaurant
- 100 % de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille
- Programme CE « Hello CSE »
- 50 % de prise en charge de votre titre de transport selon la convention collective
- Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d’évolutions en interne.
En toute transparence, voici la suite : un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel, rencontre avec votre futur manager pour vous projeter dans vos futurs locaux, puis découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
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