CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET RH SUR SITE INDUSTRIEL (H/F)

Gérer des talents au quotidien, C'est ce qui nous fait vibrer, et vous?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Responsable de Compte /Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD été de 3 mois de Juin à Septembre à temps partiel 70 ou 80% chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d'emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit

tant individuellement que collectivement,

• Un salaire à partir de 2111 € brut mensuel (versé sur 12 mois)
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, une mutuelle, des tickets

restaurants, un Comité Social et Économique, une rétribution selon la performance collective avec un variable,

• Mais c'est aussi profiter d'opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning).

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future tâche.

UNE tâche RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.

Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?

Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le

terrain :

¿ Vous organisez et animez des sessions de recrutement collectives,

¿ Vous accueillez vos nouveaux talents et vous vous assurez qu'ils soient bien équipés pour travailler en toute sécurité.

¿ Vous gérez la planification, la formation et la montée en compétence de vos talents. Mais surtout vous restez à l'écoute et savez laisser place à votre imagination pour organiser de beaux événements !

¿ Vous gérez l'aspect RH et administratif de l'agence (contrats, visites médicales, paies...) indispensable à la bonne marche de l'activité ;-)

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé vous attend. Au programme : un parcours de formation pour vous faire monter en compétences et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures

conditions. (sans parler de vos collègues qui seront toujours dans le coin pour partager avec vous leur expertise).