Chargé de recrutement et marque employeur H/F

Chargé de recrutement et marque employeur H/F

À propos du poste

Plus qu’un ensemble d’hôtels, nous sommes une communauté de talents. Une famille passionnée et engagée qui incarne résolument notre identité au quotidien. À ce titre, nous nous appuyons sur des hôtels exceptionnels, imprégnés d’histoire, de glamour et d’anecdotes, qui constituent le cadre idéal pour nos collaborateurs tout aussi exceptionnels, nos Légendes, pour incarner notre vision: Treasured by Guests, Cherished by Employees, Celebrated Worldwide.

Chez Dorchester Collection, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre philosophie « We Care », à savoir un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, favorisant ainsi leur engagement positif. Nous nous efforçons de construire et d’entretenir continuellement une culture où l’inclusion fait partie de notre ADN, reflétée par nos valeurs fondamentales de passion, de personnalité, de respect, esprit d’équipe et de créativité.

Lorsque vous nous envoyez votre candidature, veuillez nous indiquer si vous avez des besoins spécifiques concernant le processus d’entretien.

Le poste de chargé de recrutement et marque employeur en CDD est à pourvoir de juillet à décembre.

Avantages

• Un salaire attractif
• Un 13ème mois
• Une prime variable mensuelle
• Une mutuelle que nous prenons en charge à hauteur de 80% ainsi qu'une prévoyance
• Une prise en charge de 85% du titre de transport sur présentation d'un justificatif
• Des tarifs préférentiels au restaurant d'entreprise
• Des formations et un accompagnement individuel tout au long de votre parcours professionnel grâce à la DC Academy. Un service formation dédié à tous les salariés

Responsabilités principales

• Diffusion des annonces d’offres d’emplois (site interne de recrutement, partenaires, annonces internes…)
• Assurer une visibilité de l’Hôtel sur les réseaux sociaux (publications, contenu
• Participer aux salons de recrutement
• Assurer des présentations au sein des écoles partenaires et accueille des étudiants pour des visites de l’hôtel
• Présélection des candidatures spontanées
• Assurer un suivi de toutes les candidatures
• Développer un vivier de candidatures via les réseaux sociaux/professionnels
• Rédiger et émettre des annonces si besoin dans le respect des procédures Dorchester Collection
• Mener des entretiens de recrutement, selon les besoins du service
• En cas de candidature interne, mène les entretiens de promotion
• Rédiger un rapport journalier/hebdomadaire/ reporting au DRH et Adjoint DRH sur les recrutements en cours et les candidatures transmises
• Participe à la rédaction et met à jour les descriptifs de poste conjointement avec le Chef de Service
• Communiquer sur les postes à pourvoir en interne (Intranet, affichage, mailing DC…) et les promotions
• Communiquer de manière mensuelle les postes à pourvoir en interne
• Communiquer en externe via les différents réseaux sociaux les opportunités à pourvoir
• Mettre à jour les reportings du recrutement pour la direction RH et le siège