Chargé de recrutement et happiness h/f (H/F)
Chargé de recrutement et happiness h/f (H/F)
Chargé de recrutement et happiness h/f (H/F) 92 - COURBEVOIE
Offre n° 211SGPKChargé de recrutement et happiness h/f (H/F)
Aquila est aujourd'hui un cabinet expert en Intelligence Artificielle : Machine & Deeplearning. Pour cela, nous cherchons à recruter les meilleurs profils Data scientists / Data engineers afin de rejoindre nos équipe Rh. Happiness Management : Aquila a des équipes très soudées et une très bonne ambiance interne. Cela passe par l'organisation d'évènements en interne de style Team Building.Vos missionsEn Recrutement- Rédaction des offres d'emplois et publication de celles-ci sur les jobboards- Sourcing des profils Data scientists sur LinkedIn et les CVthèques (Apec et Monster)- Lecture des candidatures spontanées- Réalisation des entretiens téléphoniques afin de faire un premier filtre des candidats- Participation aux entretiens physiques- Présentation des candidats sélectionnés aux Directeurs : suivi de la suite des process, organisation des seconds entretiens, prises de référence, etc.2. En happiness en interne- Prise en charge des demandes des Directeurs- Gestion de l'organisation globale : réservation des lieux (restaurants, bars etc), préparation de buffets,organisation des transports, etc- Participation au bon déroulement de l'évènement : préparation en amont de la soirée, prises de photosd'équipes, etcêtre à l'aise en relation humaines,être à l'aise avec les outils digitaux, le télphoneAvoir le sens de l'écoute acjiveTravail en open-space uniquementlocaux accessible (ascenseur, pain-pied)Poste à visée d'un master 1 ou 2 en RH/recrutement
Type de contrat CDD - 24 MoisContrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaire
- Primes
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- selon âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - 1ere expéricence=recrutement est 1 +
- Bac+2 ou équivalents- RH, recrutement, Cette formation est indispensable
Compétences
- Créer une relation de confiance Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de sens commercial et d'aisance relationnelle Cette compétence est indispensable
- Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
- Savoir interagir à distance avec des outils de communication numérique (messageries, visioconférence) Cette compétence est indispensable
- Utiliser des logiciels de gestion de données Cette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Conduire un entretien de recrutement
- Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Français Cette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques