Chargé de recrutement et de mobilité interne (H/F)

Gérer et organiser les procédures de gestion de l'emploi au sein du service.

Recrutement:

• Participer au jury de recrutement;
• Participer à la gestion administrative des saisonniers ;
• Participer à des salons de l'emploi ;
• Etablir les notes de mobilités internes pour les création et les renouvellements de contrat ;
• Conseiller les directions dans la définition de leurs besoins en lien avec la GPEEC.

Mobilité interne et accompagnement des agents:

• Recevoir et conseiller les agents souhaitant évoluer professionnellement ou étant en situation d'usure professionnelle ;
• Réaliser des entretiens d'accompagnement tout au long de la carrière de l'agent ;
• Identifier les compétences transférables ;
• Construire des parcours de mobilité dans le cadre du service facilitation ;
• Mettre à relation les agents avec les services recruteurs ;
• Accompagner la réorientation professionnelle des agents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Profil recherçu

Savoir-faire:

• Organiser, planifier et prioriser son activité;
• Rechercher des informations, notamment réglementaires;
• Maitriser les processus de recrutement.

Savoirs:

• Concepts et outils fondamentaux de la GPEEC ;
• Connaissance des procédures administratives;
• Connaissances de la fonction publique;
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier) ;
• Connaissance en Psychologie du travail.

Savoir étre:

• Discrétion et confidentialité exigée;
• Organisation et rigueur;
• Esprit d'équipe;
• Polyvalence;
• Autonomie dans l'organisation du travail avec une grande réactivité;
• Capacité d'écoute;
• Empathie.

Presentation de Etablissements Publics de Cooporation Intercommunale

Etablissements publics de cooperation intercommunale