Chargé de recrutement et d'accompagnement - La Ferté Bernard F/H

Offre n° Chargé de recrutement et d'accompagnement - La Ferté Bernard F/H

ERGOS, filiale du Groupe Actual spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un chargé de recrutement et d'accompagnement H/F en CDI à la Ferté Bernard. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement socioprofessionnel de nos intérimaires en parcours d'insertion. En étroite collaboration avec l'équipe et nos clients, vous contribuez à favoriser l'accés à l'emploi des candidats tout en veillant à la satisfaction et au suivi des entreprises partenaires.

• Vos missions seront les suivantes : Coordination et développement des partenariats
• Collaborer avec les acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion (prescripteurs, France Travail, missions locales, services sociaux, etc.) pour favoriser l'insertion professionnelle des publics accompagnés.
• Développer et entretenir des partenariats solides avec l'ensemble des parties prenantes du secteur.
• Suivi socioprofessionnel et accompagnement des intérimaires
• Réaliser les diagnostics socio-professionnels des candidats et identifier les actions à mettre en place pour lever les freins à l'emploi.
• Valider les inscriptions en ETTI et vérifier l'éligibilité IAE (Insertion par l'Activité Économique).
• Mettre en oeuvre le PASS IAE, assurer le suivi des parcours via des bilans réguliers et faciliter l'accés aux dispositifs d'aides sociales.
• Personnaliser l'accompagnement afin d'optimiser les chances de réussite et de retour à l'emploi durable des intérimaires.
• Recrutement et génération des missions
• Diffuser les offres d'emploi, sourcer, recruter et évaluer les candidats en fonction des besoins des clients.
• Garantir la conformité des détachements avec la réglementation en véritable, notamment dans le cadre de l'IAE.
• Assurer la délegation des intérimaires en adéquation avec les exigences des clients et valider les aptitudes médiques.
• Dnéveloppement commercial et relation clients
• Identifier les besoins des entreprises clientes et proposer des solutions adaptées en valorisant les compétences des intérimaires.
• Assurer la promotion active des profils auprès des partenaires et prospects.
• Gérer le suivi des commandes, la facturation et les relances dans le respect des procédures.
• Entretenir une relation de confiance avec les clients et veiller à leur satisfaction.
• Vie de l'agence et génération administrative
• Accueillir et accompagner les clients, intérimaires et partenaires au sein de l'agence.
• Gérer les appels et assurer le suivi administrativé des dossiers