Chargé de recrutement et Animation Réseau Psychologues

En France, un adulte sur cinq traverse un trouble psychique chaque année. L'accès au soin est difficile, les délais s'allongent, les psychiatres s'épuisent.

ThIA répond à cette réalité depuis 2022 en construisant un nouveau standard de soin en santé mentale plus performant et simplifié pour les patients, par des parcours coordonnés entre psychiatres et psychologues, soutenus par les plus récentes avancées technologiques.

Aujourd'hui, c'est un réseau de plus de 170 spécialistes, 30 000 patients accompagnés, 28 départements couverts. Et ce n'est qu'un début.

Le poste

Dans le cadre du développement de notre réseau, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en recrutement pour identifier, approcher et intégrer de nouveaux psychologues partenaires sur l'ensemble du territoire.

Le/la stagiaire est rattaché(e) à la Direction du Réseau et des Projets de Soins, avec des interactions régulières avec les équipes de développement commercial et d'optimisation des process et support. Ce positionnement transversal offre une vision complète de l'organisation et de ses enjeux.

Ce stage offre une exposition directe à un sujet stratégique pour ThIA, avec une autonomie réelle, un espace d'initiative personnelle et un impact mesurable dès les premières semaines.

Rémunération : en fonction de l'expérience, à partir de 800 €/mois

• Identifier des psychologues libéraux via LinkedIn, Doctolib, annuaires ADELI et RPPS, réseaux universitaires
• Rédiger et personnaliser les messages d'approche (cold outreach)
• Utiliser notre CRM (HubSpot) pour traiter et gérer les candidatures

Gestion des candidatures

• Conduire les entretiens de présélection (téléphone, visio)
• Présenter la proposition de valeur ThIA/AviPsy aux candidats
• Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les praticiens

Onboarding des nouveaux praticiens

• Coordonner les étapes administratives d'intégration
• Contribuer à l'amélioration des process de recrutement et d'accueil

  Reporting & amélioration continue

  • Suivre les KPIs de recrutement (contacts, conversions, time-to-fill)
  • Proposer des ajustements de stratégie selon les retours terrain
  • Explorer et mettre en œuvre des outils d'IA pour automatiser et améliorer les process de sourcing, de qualification et de suivi des candidatures

  Profil recherché

  • Formation : Master RH avec spécialisation recrutement, Psychologie du travail, ou Master en psychologie ou équivalent
  • Intérêt marqué pour la santé mentale et l'écosystème des professions de santé libérales
  • À l'aise avec les outils digitaux : LinkedIn, CRM, G-Suite et curieux(se) des usages de l'IA dans les process RH
  • Excellent relationnel, capacité d'écoute, sens de la pédagogie
  • Autonomie, initiative et goût pour les environnements où l'on construit autant qu'on exécute
  • Une expérience (même courte) en recrutement ou en cabinet est un plus

  Pourquoi rejoindre ThIA ?

  • Une mission à fort impact sociétal : améliorer l'accès aux soins psychiatriques en France
  • Un environnement startup agile et structuré autour de process solides et d’une vraie liberté d'initiative
  • Des responsabilités concrètes dès le premier jour, avec la possibilité de façonner ses propres méthodes de travail
  • Une exposition transversale rare : réseau de soins, développement commercial, optimisation des process
  • L'utilisation active des outils d'IA comme levier de performance, pas comme gadget
  • Un encadrement direct par la Direction du Réseau et des Projets de Soins