CHARGE DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE (H/F)
Description du poste
Dans le cadre de son développement, l’IFCE recrute au nom d’une entreprise partenaire spécialisée dans la restauration rapide, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance à Vendenheim (67). Ce poste s’inscrit dans la préparation de la Licence Chargé(e) des Ressources Humaines et permet de participer activement à la gestion RH d’un site à fort volume de collaborateurs, dans un environnement dynamique et opérationnel.
Missions :
Administration du personnel Participer à la gestion administrative des dossiers salariés Suivre les contrats, avenants, absences et congés Mettre à jour les tableaux de suivi RH Veiller à l’application des procédures internes
Recrutement et intégration Participer au recrutement des équipiers et profils opérationnels Rédiger et diffuser les offres d’emploi Contribuer à l’organisation des entretiens Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion RH opérationnelle Participer au suivi des plannings et à l’organisation du temps de travail Être en appui des managers sur les sujets RH du quotidien Contribuer au maintien d’un bon climat social Sensibiliser les équipes aux règles internes et à la discipline
Développement des compétences Participer au suivi des formations internes Contribuer à l’évaluation des compétences Aider à la mise en place d’actions de fidélisation et de motivation
Profil recherché
Profil : Intérêt marqué pour les ressources humaines et le contact humain Organisé(e), rigoureux(se) et discret(e) Bon relationnel et sens de l’écoute Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle À l’aise avec les outils bureautiques et numériques
Modalités de l’alternance : Localisation : Oberhausbergen (67) Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en centre de formation Contrat : Apprentissage Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation : Cette formation permet de développer des compétences clés en administration du personnel, recrutement, gestion des compétences, droit social et communication RH. Elle offre de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions RH généralistes ou spécialisées.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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