Chargé de Recrutement & Développement Commercial H/F (H/F)

Offre n° 207XKXZChargé de Recrutement & Développement Commercial H/F (H/F)

Au sein de l'agence de Mâcon, et sous la supervision du Responsable d'agence, vous contribuez activement au développement de l'activité tout en accompagnant les candidats dans leur parcours professionnel. Vous occupez un rôle clé, à la croisée du recrutement, du développement commercial et de l'accompagnement social. Vos missions: Développement commercial & partenariat* Vous participez activement au développement du portefeuille clients : Prospection, Fidélisation, Suivi.* Vous proposez des solutions adaptées aux besoins des entreprises et valorisez les atouts du Réseau Eureka.* Vous contribuez à la dynamique économique de l'agence.* Vous travaillez en lien avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, collectivités...).* Vous participez aux événements locaux et au rayonnement de l'agence. Recrutement, sourcing & accompagnement des intérimaires* Vous analysez les besoins des clients et mettez en oeuvre une stratégie de sourcing efficace.* Vous identifiez, évaluez et sélectionnez les candidats (entretiens, tests, validation des compétences).* Vous constituez et animez un vivier de talents en lien avec les besoins du marché local.* Vous suivez les salariés tout au long de leur parcours et identifiez les freins à l'emploi.* Vous participez activement à leur levée, en lien avec les partenaires locaux.* Vous contribuez à leur montée en compétences, notamment via la formation. Mise à disposition & gestion administrative* Vous assurez l'ensemble des démarches administratives liées à l'intégration des intérimaires (contrats, DPAE, suivi des dossiers, conformité réglementaire).* Vous préparez les candidats à leur prise de poste et veillez au bon déroulement des missions.* Vous connaissez le logiciel TEMPO

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensable
• Participer à des salons professionnels et des conférences Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire