Chargé de recrutement CVL EATT
CVL EATT accompagne les intérimaires bénéficiaires de l'OETH (RQTH ou équivalent) dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec le réseau des agences ARTUS et les partenaires institutionnels du handicap. Dans le cadre du développement de son activité en région Centre-Val de Loire, nous recrutons notre futur :
Chargé(e) de Recrutement H/F
Rattaché(e) à la direction, vous organisez et menez à bien les phases de recrutement des intérimaires bénéficiaires de l'OETH afin de pourvoir les missions confiées par les clients et prospects de CVL EATT. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction, les responsables de secteur et l'assistante administrative.
Vos missions principales :
Recrutement et sourcing Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards (HelloWork, France Travail, Agefiph, Meteojob) et auprès des partenaires institutionnelsMener un sourcing actif multi-canaux des candidats bénéficiaires de l'OETHAnimer et qualifier en continu le vivier candidatsConduire les présélections téléphoniques et les entretiens d'évaluation (présentiel à Orléans, visio sur les départements éloignés)Réaliser les contrôles de références et rédiger les comptes rendus d'entretienReprésenter CVL EATT sur les forums et événements emploi handicap (DuoDay, SEEPH, salons Cap Emploi...)
Animation du vivier et proposition active de profils Identifier de façon proactive les profils correspondant aux besoins clients récurrents ou anticipésProposer activement des profils RQTH auprès des clients et prospects, en lien avec la direction et les responsables de secteurAssurer la prise de commandes auprès des clients existantsSuivre les candidats placés en mission
Ressources humaines et accompagnement Informer les intérimaires sur le poste, les conditions de travail et les règles de l'entreprise utilisatriceAccompagner le candidat dans son intégration en missionAssurer le suivi socio-professionnel des intérimaires tout au long de la mission
Animation du réseau partenaires Être l'interlocuteur dédié des ambassadeurs EATT au sein des agences ARTUS sur les questions RQTHEntretenir les relations partenariales avec Cap Emploi, France Travail, AGEFIPH et les missions locales
Gestion administrative et appui à l'agence Saisir et mettre à jour les données candidats et missions dans les outils CRM internesTransmettre les éléments nécessaires à l'établissement des contrats et de la paie à l'assistante administrative
Votre profil :
Connaissance du cadre légal du travail temporaire et de ses codes professionnelsMaîtrise des techniques de recrutement et de conduite d'entretienÀ l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnelsBonnes qualités de communication écrite et orale, notions de droit du travailSensibilité au handicap et à l'inclusion professionnelleSens de l'écoute, du service et de l'autonomie sur un large périmètre géographiqueAisance relationnelle, notamment avec des partenaires institutionnelsRigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyseAdaptabilité, réactivité, ténacité et goût du travail en équipe
Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond3- Présentation du dossier de candidature4- Entretien physique avec les managers
ARTUS Recrutement, la filiale expertedu recrutement en CDD / CDI duGroupe ARTUS !
Nos 5 Pôles Recrutement, implantés sur l'ensemble du réseau ARTUS, vous accompagnent tout au long de votre parcours de recrutement avec une approche humaine et sur mesure.
Ethique, respect, écoute et connaissance pointue des économies locales sont les piliers sur lesquels vous pourrez vous appuyer en faisant appel à nos pôles ARTUS Recrutement.