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Chargé de recrutement - CDD 2 mois H/F

PARIS, 75
il y a 1 jour

La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.

Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.

Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé.

Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport.

La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.

Vous souhaitez vivre une expérience de Chargé.e de Recrutement autrement ?

Osez postuler au Siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75009) !

Chargé.e de Recrutement

Nous recherchons notre Chargé.e de Recrutement, dans le cadre d’un CDD à partir du 1er juillet 2026 pour une durée de deux mois.

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous piloterez l’intégralité des processus de recrutement, d’intégration et de mobilité pour une population de 600 collaborateurs répartis sur des entités mode et luxe en se positionnant en véritable Business Partner auprès des opérationnels.

Responsabilités

Recrutement et Intégration

  • Définir les besoins et profils recherchés en lien avec les managers
  • Accompagner les managers dans la professionnalisation du recrutement
  • Etablir une stratégie de sourcing pertinente
  • Effectuer la présélection des candidats et conduire les différents entretiens
  • Assurer un reporting hebdomadaire et gérer les KPI’s HR
  • Gérer le budget recrutement
  • Mettre en place les outils nécessaires à l’optimisation du recrutement
  • Suivre les parcours d’intégration des collaborateurs

Communication interne et Projets de développement RH

  • Rédaction, mise en forme et diffusion des notes d'information et des actualités de l'entreprise
  • Coordination, rédaction et diffusion de la newsletter interne mensuelle
  • Animation de la politique RH sur les réseaux sociaux. Valorisation des actualités RH et des succès terrain (portraits de collaborateurs, focus sur les mobilités internes …).
  • Participation au rayonnement de la marque employeur en lien notamment avec le Groupe Galeries Lafayette

Qualifications

  • Diplômé.e d’École de commerce ou université, de niveau Bac+4 ou Bac+5 et vous recherchez un CDD pour une durée de 2 mois à plein temps, à partir de juillet 2026.
  • Expérience en recrutement dans un environnement Retail.
  • Bon relationnel et appréciation de travailler en équipe, en relation avec différents services de l’entreprise.

De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein de notre réseau.

Avantages

  • Une rémunération fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : 2800 – 3100 euros brut mensuels
  • Une remise sur vos achats
  • Un accès au restaurant d’entreprise
  • Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers

Engagements

  • L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
  • Participation au Duoday depuis 3 années consécutives
  • Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
  • Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.

Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe, en relation avec différents services de l’entreprise.

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