Chargé de Recrutement - Bordeaux Tertiaire - 33 H/F

Les missions du poste

En tant que stagiaire Manpower, vous vous immergez pleinement dans l’équipe et participez aux projets RH tout en apprenant un métier.

Ton quotidien :

Accueil

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des intérimaires, candidats et clients.
• Répondre à leurs premières questions et les orienter selon leurs besoins.

Recrutement

• Identifier les talents via les jobboards, réseaux sociaux ou candidatures spontanées.
• Conduire des entretiens téléphoniques pour comprendre les motivations et les compétences des candidats.
• Rédiger des offres d'emploi percutantes et engageantes.
• Suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Gestion administrative

• Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des intérimaires.
• Veiller à la conformité des documents et au suivi des missions.
• Mettre à jour les informations dans les outils internes.

Communication

• Participer à la communication de l'agence sur les réseaux sociaux.
• Contribuer à la promotion des actions de l'agence et des opportunités d'emploi.
• Participer à l'organisation d'actions ponctuelles (réunions d'information, actions de fidélisation, événements).

Stratégie commerciale

• Enrichir le vivier de talents et être force de proposition pour répondre aux besoins des clients.
• Apprendre à travailler en lien avec une équipe commerciale pour mieux comprendre leurs enjeux.

Le profil recherché

• Etudiant(e) en formation Bac +2 à Bac +5 , avec une spécialisation en ressources humaines, commerce ou une appétence pour les environnements administratifs et/ou bancaires.
• Curieux(se) et réactif(ve) : vous n'avez pas peur de prendre des initiatives et d'apporter des idées nouvelles.
• Organisé(e) et autonome : vous savez gérer vos priorités et évoluer dans un environnement rapide.
• A l'aise avec les outils numériques : les jobboards et les outils collaboratifs ne vous font pas peur.

Les petits plus Manpower :

• Une vraie immersion : vous êtes responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
• Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour vous aider à progresser.

Démarrage : Dès que possible.

Type de stage : Initial ou alterné (selon disponibilités).

Compétences : esprit d'esprit, RELATIONNEL, proactivité.