Chargé de recrutement-Alternance-Qwally - Nantes (H/F)

Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :

Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs

Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi ! Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :
- Développement de l'activité commerciale :
Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
- Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
- Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs
Ta mission au quotidien : être au coeur de l'emploi !Pendant ton alternance, tu participeras pleinement à la vie de l'agence et aux missions suivantes :

Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la délégation, reporting des indicateurs
Développement de l'activité commerciale : Analyse des besoins clients, conseil RH, plan d'action commerciale
Recrutement & gestion des talents : Sourcing, conduite d'entretiens, évaluation des profils, intégration des candidats
Suivi & pilotage : Gestion administrative, suivi de satisfaction, gestion de la dé
légation, reporting des indicateurs


La formation :> Contrat : Apprentissage ou professionnalisation (CDD 12 mois)> Rythme : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation (vendredi)> Début de formation : 19 septembre 2025> Durée : 460 heures de formation sur 1 an> Format : distanciel + 2 semaines au siège + 1 semaine de séminaire international
Titulaire d'un Bac+2 ou en cours de validationIntérêt pour les RH et le recrutementEnvie d'apprendre un métier de terrain, concret et porteur de sens !