Chargé de Recrutement (alternance) H/F
BOULOGNE-BILLANCOURT,
92
il y a 25 jours
RESPONSABILITÉS :
En binôme avec un consultant confirmé, tu seras progressivement formé(e) aux différentes étapes du cycle de recrutement et interviendras sur des missions variées :
Sourcing & attraction des talents :
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
• Recherche active de candidats sur les jobboards, CVthèques, LinkedIn,
• Préqualification téléphonique des candidats,
• Suivi de l'avancée des candidatures dans notre ATS.
Recrutement & relation candidat :
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Présentation des profils aux clients,
• Suivi de l'expérience candidat jusqu'à l'intégration.
Appui au développement :
• Veille sur les tendances emploi & recrutement,
• Participation à des projets transverses (amélioration process, automatisation, IA),
• Mise à jour de la base de données candidats.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation RH, psychologie du travail, commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5),
• Intérêt pour les ressources humaines et l'univers du recrutement,
• Aisance relationnelle, curiosité, esprit d'analyse,
• Sens de l'organisation, proactivité, autonomie,
• À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Excel, outils IA, etc.)
En binôme avec un consultant confirmé, tu seras progressivement formé(e) aux différentes étapes du cycle de recrutement et interviendras sur des missions variées :
Sourcing & attraction des talents :
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi,
• Recherche active de candidats sur les jobboards, CVthèques, LinkedIn,
• Préqualification téléphonique des candidats,
• Suivi de l'avancée des candidatures dans notre ATS.
Recrutement & relation candidat :
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Présentation des profils aux clients,
• Suivi de l'expérience candidat jusqu'à l'intégration.
Appui au développement :
• Veille sur les tendances emploi & recrutement,
• Participation à des projets transverses (amélioration process, automatisation, IA),
• Mise à jour de la base de données candidats.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Formation RH, psychologie du travail, commerce ou équivalent (Bac+3 à Bac+5),
• Intérêt pour les ressources humaines et l'univers du recrutement,
• Aisance relationnelle, curiosité, esprit d'analyse,
• Sens de l'organisation, proactivité, autonomie,
• À l'aise avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Excel, outils IA, etc.)
Entreprise
GIO Recrutement
Dans le cadre de sa croissance, GIO Recrutement recrute pour son équipe en interne plusieurs un.e Chargé.e de Recrutement en alternance. Votre objectif sera d'identifier les meilleurs talents et d'accompagner nos managers dans leurs recrutements.
Le poste est basé à Boulogne-Billancourt (92).
Plateforme de publication
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