Chargé de recrutement - Alternance - H/F

Rattaché(e) à la chargée de recrutement, vous serez au cœur du développement de notre réseau en accompagnant nos franchisés dans leurs recrutements, tout en participant à la structuration de nos process RH.

1. Gestion du processus de recrutement au quotidien :

• Sourcing : Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différents jobboards.
• Sélection : Trier les CV et mener les entretiens de pré-qualification téléphonique.
• Évaluation : Conduire les entretiens de recrutement, en autonomie ou en binôme.
• Accompagnement des franchisés : Participer à la définition des besoins en recrutement directement avec nos franchisés.
• Suivi & Reporting : Mettre à jour notre ATS (outil de suivi des candidatures), animer le vivier de talents et transmettre régulièrement les profils qualifiés aux franchisés et le suivi des besoins avec les animateurs réseau.
• Onboarding : Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs internes.

2. Projets RH & Innovation :

• Contribuer activement à des projets transverses liés à la marque employeur, à l’optimisation de l’expérience candidat ou à l’évolution de nos outils RH.
• Être force de proposition pour fluidifier nos pratiques actuelles et renforcer la qualité de nos recrutements.

Profil recherché

• Formation : Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 en École de Commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.
• Compétences : Vous possédez une première expérience (stage ou alternance) en recrutement. Vous maîtrisez idéalement l'utilisation d'un ATS et des jobboards.

Qualités recherchées :

• Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne répartie, vous êtes à l'aise au téléphone.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers.
• Vous avez l'esprit d'initiative et aimez proposer de nouvelles idées.