Chargé de Recrutement - Alternance H/F

Missions principales

• Réaliser le sourcing actif de profils IT et Industriel (via Linked

  In, Boond

  Manager, Apec, Hello

  Work et autres jobboards.
• Conduire les entretiens de préqualification (Présenter Umake, ses valeurs et son fonctionnement aux candidats dans une démarche d'authenticité et d'attractivité et vérifier la faisabilité des profils : disponibilité, prétentions salariales, mobilité, aspirations, afin d'assurer l'alignement avec les besoins Umake.)
• Assurer la mise à jour du pipe candidats dans BoondManager : prise de notes, historique des échanges, suivi du pipeline de recrutement.
• Rédiger et mettre à jour les offres d'emploi sur les différentes plateformes de diffusion.
• Participer à la compréhension des besoins clients : expérience, technologie, disponibilité et exigences spécifiques.
• Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature : coordination des entretiens avec l'ingénieur d'affaires, relances, suivi des retours clients et candidats, et sécurisation de l'engagement.
• Assurer l'office management de l'agence : responsable de la vie quotidienne des locaux (organisation du stock, entretien des bureaux) et gestion de la relation avec les fournisseurs et prestataires externes.

Missions complémentaires

• Contribuer à la marque employeur : organisation d'afterworks mensuels, gestion et commande de goodies.
• Participer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs : envoi du mail d'entrée, organisation de la réunion d'intégration, préparation des goodies.
• Gérer l'offboarding : mail de sortie, récupération du matériel informatique.
• Assurer le suivi administratif RH : ordres de mission, entretiens annuels d'évaluation (EAE), suivi formation, matériel informatique.