Chargé de Recrutement Alternance H/F

Gestion RH opérationnelle

• Participer à la bonne application des règles internes et de la législation en vigueur
• Être un véritable relais RH auprès des managers au quotidien
• Contribuer au suivi de la vie des collaborateurs embauchés et intérimaires (contrats et avenants, intégration, évolutions)
• Mettre à jour les tableaux de suivi internes (reporting RH, mouvements de personnel)
• Anticiper les départs à la retraite
• Aider à la gestion des situations individuelles et au suivi administratif RH
• Participer à la prévention des risques et au maintien d'un bon climat social
• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants
• Organiser des événements/tables rondes avec les équipes opérationnelles
• Aider à la préparation des réunions CSE : convocations, dossiers, supports, affichage Développement RH
• Prendre part au déploiement de projets RH
• Participer aux campagnes d'entretiens et au suivi des talents
• Participer au déploiement de la politique handicap et des actions RSE du Groupe
• Contribuer à la GPEC au travers des fiches de postes, pesée des postes, people review, matrices de compétences, entretiens de fin de carrière,
• Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Aider au développement des compétences, à la gestion des parcours et au processus de mobilité interne Juridique
• Effectuer une veille RH et juridique
• Participer à l'amélioration des pratiques et des outils RH
• Contribuer à la qualité du dialogue social et aux projets internes
• Contribuer au respect des obligations légales et conventionnelles