Chargé de recrutement - Alternance

Créée il y a 12 ans par Éric, professionnel de l’intérim avec plus de 25 ans d’expérience et fils d’ouvrier, MENCO est née d’une conviction forte : bâtir une entreprise solide, humaine et durable , proche du terrain et de celles et ceux qui y travaillent.

Aujourd’hui, MENCO c’est :

• 25 agences partout en France

• Une entreprise structurellement rentable , avec de vrais fonds propres

• Une culture d’entreprise basée sur la fidélité, l’évolution interne et l’engagement

Nous sommes spécialisés dans l’industrie, le transport, le BTP et la logistique , avec une approche très opérationnelle et orientée résultats.

Notre différence ? Nous allons vers les candidats (recrutements terrain, réseaux sociaux, opérations jobtruck) Nous plaçons la sécurité et le bien-être au cœur de notre ADN (fonction QHSE structurée, process solides) Nous travaillons avec des outils performants (suite ENSO : TEMPO, CEVEO, outils de calcul de marge) pour piloter une activité saine et transparente

Votre mission :

Dans le cadre du développement de notre agence de Chôlet , nous recherchons une consultante en recrutement pour mettre en adéquation les besoins clients et les talents disponibles, tout en garantissant qualité de service et conformité administrative.

• Identifier les besoins clients

• Rédiger et diffuser les annonces (Hellowork, France Travail…)

• Sourcer, présélectionner et conduire les entretiens

• Constituer les dossiers administratifs

• Entretenir un vivier actif de candidats

Suivi des missions

• Accompagner les intérimaires durant leurs missions

• Mettre à jour le planning (TEMPO)

• Gérer les réclamations

Gestion administrative

• Vérifier la conformité des documents (titre de séjour, carte BTP, CACES…)

• Garantir la fiabilité des données transmises aux services supports

Profil recherché :

✔ Recherche une alternance en commerce ou en ressources humaines, avec un rythme de 4 jours en entreprise / 1 jour en école .

✔ Une première expérience (stage, alternance ou CDD) d'environ 1 an en recrutement, commerce ou relation client est appréciée, mais les profils motivés sont également les bienvenus.

✔ Bon relationnel, sens du service et aisance dans les échanges avec les candidats et les clients.

✔ Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle.

✔ Une première connaissance du recrutement, de la relation commerciale ou des ressources humaines constitue un atout.

Pourquoi MENCO ?

• Entreprise rentable et structurée

• Culture d’évolution interne

• Fonction QHSE et sécurité au cœur des priorités

• Environnement terrain, rythmé et responsabilisant

Process de recrutement

1. Échange avec Prisca, Talent Acquisition - 45 min

2. Entretien avec ton Responsable secteur et ou Agence - 1h

3. Test techniques

4. Prise de références

5. Proposition d’embauche

Diversité & Inclusion

Chez MENCO, nous croyons que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances et à offrir un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.