Chargé de recrutement
Vous êtes passionné par les ressources humaines et vous recherchez une expérience professionnelle stimulante qui vous permettra d'acquérir des compétences précieuses dans le domaine du recrutement ?
Alors, le métier de chasseur de tête pourrait être la prochaine étape idéale pour vous.
En tant que Chargé de Recherche chez FSC, vous aurez l'opportunité de plonger au cœur du monde dynamique du recrutement de cadres spécialisés top management. En travaillant avec nous, vous aurez l'occasion d'explorer différents secteurs d'activité (Immobilier, Industries (Pharmaceutiques, Agroalimentaires etc.), Assurances, High-tech, Retail, BTP …), d'interagir avec des professionnels de haut niveau et de contribuer à façonner les futures équipes dirigeantes des entreprises. Vous serez guidé par une équipe de professionnels chevronnés qui vous encadreront et vous formeront aux techniques avancées de recherche de talents, à l'analyse des besoins des clients et à l'évaluation des candidats.
Responsabilités
- Brief des postes,
- Collaboration avec les consultants,
- Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),
- Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec)
- Tri des candidatures et préqualification (profils divers),
- Construction et exploitation d'un vivier de talents,
- Approche directe et appels téléphoniques des candidats,
- Participation à des entretiens de recrutement (en présentiel ou distanciel),
- Missions non exhaustives (vous pourriez également participer au développement RH interne).
Votre rôle consistera à accompagner les consultants dans le pilotage de leurs missions. Votre objectif sera de développer une compréhension approfondie des besoins spécifiques des entreprises et des compétences recherchées sur le marché du travail. Vous participerez activement à toutes les phases du processus de recrutement, de la recherche initiale à l'entretien final.
Profil recherché
- De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines,
- Très bon niveau d’anglais exigé (courant / bilingue)
- Excellente communication à l’oral et à l’écrit,
- La capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et d'adaptabilité seront des qualités clés nécessaires,
- Vous êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif,