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Chargé de recouvrement (HF)

ÎLE- E FRANCE, FRANCE
il y a 11 jours
Notre client, un acteur majeur de l'industrie hôtelière mondiale, recrute son futur Chargé de recouvrement (HF)en CDI pour rejoindre son site situé dans les Hauts-de-Seine (92).

Vos missions :

  • Animation du recouvrement avec les parties prenantes (pas que du mailing ou phoning)
  • Réaliser les opérations de lettrage des comptes clients et assurer la bonne imputation des règlements.
  • Assurer le suivi des encaissements et analyser les écarts entre les règlements reçus et les factures ouvertes.
  • Suivre les créances échues et contribuer à la résolution des situations de blocage à partir de balances âgées disparates.
  • Partager les activités opérationnelles avec son binôme, en fonction de l’organisation et des priorités définies par le manager.

Suivi et pilotage du périmètre international

  • Assurer en priorité le suivi du Cash Collection sur le périmètre international.
  • Construire et mettre en place les reportings de suivi des encaissements, des créances échues et de la performance du recouvrement.
  • Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), analyser les écarts et proposer des plans d’action.
  • Assurer la coordination avec les équipes EUR et ROW afin de faciliter le suivi des encaissements et la résolution des problématiques de recouvrement.

Votre profil :

  • Formation en finance, comptabilité, gestion ou équivalent.
  • Expérience en recouvrement ou gestion du poste clients
  • Anglais professionnel indispensable
  • Maîtrise d’Excel et idéalement d’un ERP (Oracle).
  • Bonne maîtrise du lettrage, du suivi des encaissements et de l’analyse des créances.
  • Capacité à construire des reportings et à structurer des processus de suivi.
  • Une expérience dans un environnement international constitue un atout majeur.
  • Maîtrise d’Excel et idéalement d’un ERP (Oracle).

Compétences clés :

  • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et orientation résultats.
  • Capacité à structurer une activité et à mettre en place des processus.
  • Esprit d’équipe et aptitude à travailler en binôme.
  • Aisance relationnelle et capacité d’interagir avec des interlocuteurs internationaux.
  • Force de proposition et capacité d’adaptation dans un environnement en construction.
#J-18808-Ljbffr
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