Chargé de recouvrement (H/F)

Offre n° 213VXDL
Chargé de recouvrement (H/F)

Le C.G.O.S. (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) est une association paritaire à but non lucratif créée en 1960 qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents hospitaliers en activité ou retraités des établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux adhérents. Le C.G.O.S est constitué d'un Siège social basé à Paris et de 12 Délégations régionales couvrant l'ensemble du territoire métropolitain. Le C.G.O.S s'adresse à plus de 1 000 000 d'agents hospitaliers en activité (personnels non médicaux) travaillant dans 2 300 établissements. Rejoindre le C.G.O.S, c'est intégrer une structure sociale, porteuse de nombreux projets de développement !Afin de renforcer notre équipe du siège, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recouvrement en CDI au siège.La finalité de l'emploi est d'assurer la relation avec les usagers en retard de paiement, négocier les solutions de remboursement et engager les actions de recouvrement nécessaires afin de récupérer les créances impayées et de garantir l'équilibre financier.Les missions principales sont les suivantes :- Assurer le recouvrement des paiements et gérer les procédures de surendettement- Initier et suivre les procédures de recouvrement par voie d'huissiers- Réaliser et suivre les opérations de recouvrementProfil attenduLes compétences techniques demandées sont notamment les suivantes :Connaissance des techniques de construction, d'analyse et de suivi budgétaireConnaissance en gestion financière/comptable et de contrôle de gestionMaîtrise des procédures de recouvrement dans les contextes amiables et contentieuxMaîtrise des étapes de gestion et de suivi du processus de recouvrementCapacité à analyser des états financiers, à en déduire des recommandations et des tendances basées sur la Maîtrise des données financièresCapacité d'évaluation et d'anticipation des risques juridiquesOutils métier/de gestion relatifs à son périmètre d'activités : Outils de gestion comptable et financièreOutils bureautique MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook.)Outils collaboratif (Teams, OneDrive, SharePoint...)Sens de l'organisation et adaptabilité dans la gestion des priorités / imprévus / urgences / contraintesRéactivité, disponibilité, respect des engagementsFiabilité, disponibilitéRigueur, méthodeConscience professionnelle, implication

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28190.0 Euros à 31649.0 Euros

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de persévérance
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Le C.G.O.S (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics) est un organisme paritaire, sous statut d'association à but non lucratif (loi 1901). Le C.G.O.S compte 280 salariés répartis sur 12 établissements en région et le Siège et a pour objet de mettre en oeuvre et de gérer l'action sociale, socioculturelle et de loisirs des personnels de la Fonction Publique Hospitalière.