Chargé de Recouvrement H/F

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à la qualité de vie des locataires ? Rejoignez un acteur engagé du logement social ! Sous la responsabilité du responsable de la gestion locative et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez pour mission de prévenir et réduire les impayés locatifs en mettant en oeuvre les solutions appropriées aux locataires présents et partis en difficultés.

Activités principales

• Détecter les situations d'impayés de loyer des locataires présents et partis sur son secteur d'activité.
• Rechercher des solutions et moyens de solvabilisation des ménages : plans d'apurement, ouverture des droits APL, sollicitation des caisses de retraite, dossiers de surendettement, mutations, et orienter les locataires vers les partenaires – CAF, FSL, Territoire d'action sociale.
• Assurer la mise en oeuvre de la procédure de recouvrement des locataires présents et partis, de la phase amiable à la phase contentieuse, intégrant le recouvrement forcé et la procédure d'expulsion.
• Représenter Habitat 17 auprès des différentes instances et commissions ainsi que devant les tribunaux.

Profil attendu

• Formation Bac +2 (juridique ou CESF).
• Vous conjuguez aisance rédactionnelle, rigueur administrative et autonomie.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
• Vous avez un profil orienté résultats.
• Réactif(ve), persévérant(e) et doté(e) d'une réelle capacité d'écoute.
• Des connaissances réglementaires en logement social seraient appréciées.

Modalités de recrutement

Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 1 mois renouvelable. Temps plein, horaires variables. Possibilité de télétravail.

Avantages

• Fourchette de salaire : 26 000€ - 27 000 €
• Intéressement
• Prime d'assiduité
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise attractives
• Titres restaurant à 10€
• 27 jours de congés et 21 RTT par an
• Accès gratuit au CNAS

Compétences complémentaires

• Expérience : 2 ans
• Compétences : Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service, S'adapter à son interlocuteur
• Permis : B – Véhicule léger souhaité
• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements
• Qualités professionnelles :
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.