Chargé de recherche de financement et soutien administratif - Temps partiel (H/F)
La FARAPEJ est une fédération engagée dans les domaines de la justice et du monde carcéral. Elle mène des actions de formation, de sensibilisation et d'animation de réseau associatif.
En tant que chargé de recherche de financement et soutien administratif vous travaillerez sous la supervision de la chargé de mission de la Fédération et en lien avec le bureau et conseil d'administration de l'association.
Prospecter, identifier et suivre les opportunités de financements publics et privés, et assurer une veille active des dispositifs disponibles.
Analyser les appels à projets et contribuer à la définition d'une stratégie de financement adaptée aux projets de l'association.
Constituer les dossiers de demandes de subventions, sous la supervision de la chargé de mission et du bureau de l'association, et les déposer, puis assurer le suivi des financements accordés et des versements des cofinanceurs.
Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs), et assurer une communication régulière avec le trésorier et le trésorier adjoint.
Être un appui ressource pour le suivi administratif et financier des dossiers de financement.
Assurer le suivi administratif courant de l'association, notamment les cotisations, factures et pièces justificatives.
Profil recherché
Formation en gestion associative, administration, gestion de projet, économie sociale et solidaire ou équivalent, à partir de la L3.
Expérience dans la recherche de financements publics pour le secteur associatif, en montage et suivi de dossiers de subventions serait un plus ; capacité à analyser des appels à projets et à préparer des supports écrits clairs et convaincants.
Aisance rédactionnelle, synthèse efficace, sens du contact et de la négociation avec les partenaires.
Maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft/Google) et de gestion électronique des documents; familiarité avec les outils de dématérialisation.
Capacité à travailler en mode projet, esprit d'équipe et sens des priorités.
Anglais serait un atout pour certains appels européens, mais non obligatoire.
Selon les qualifications et l'expérience, il sera possible de négocier le salaire.
