Chargé de projets stratégiques

Le poste que nous proposons :

Mission principale :

Le/La Chargé(e) de Projets Stratégiques accompagne le Responsable de Projets Stratégiques dans l'analyse, la structuration et le pilotage de projets à fort impact pour l'entreprise. Véritable bras droit opérationnel, il/elle intervient sur des sujets variés : analyse de performance, modélisation économique, optimisation des processus, pilotage de projets transverses et préparation des décisions stratégiques. Ce poste offre une exposition unique à l'ensemble des enjeux de l'entreprise et constitue une excellente école pour développer une compréhension globale d'un business en forte croissance.

Responsabilités :

1. Analyse stratégique et modélisation :

• Construire des modèles d'analyse et des business cases afin d'évaluer des projets, des opportunités de développement ou des évolutions du modèle économique
• Exploiter et analyser les données de l'entreprise afin d'identifier les principaux leviers de performance et d'assurer le suivi des indicateurs clés (KPI)
• Structurer des problématiques complexes, formuler des recommandations actionnables et contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la Direction Générale.

2. Pilotage de projets stratégiques

• Participer au pilotage de projets transverses en lien avec les priorités de l'entreprise
• Élaborer les plans d'action, coordonner les différentes parties prenantes et veiller au respect des délais
• Assurer le suivi des projets, formaliser les livrables et produire les reportings associés
• Préparer les supports de présentation et de suivi destinés à la Direction Générale et aux instances de pilotage

3. Optimisation des processus

• Identifier les axes d'amélioration des processus internes
• Cartographier, formaliser et optimiser les processus afin de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité
• Accompagner les équipes dans le déploiement des évolutions organisationnelles

4. Veille et amélioration continue :

• Réaliser des études de marché, benchmarks sectoriels et analyses concurrentielles afin d'identifier les meilleures pratiques
• Assurer une veille sur les tendances de marché, les innovations et les évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise
• Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration et de création de valeur pour soutenir le développement de l'entreprise

Ce qu’on attend de notre futur talent :

Formation

• Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur, Économie, Gestion ou formation universitaire équivalente

Expérience

• Première expérience de 3 ans environ en conseil, stratégie, finance d'entreprise, business analysis ou gestion de projet

Compétences techniques

• Excellente maîtrise d'Excel / Powerpoint
• Forte appétence pour la modélisation et l'analyse de données
• Capacité à construire des business cases et à structurer des analyses quantitatives
• Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral) : capacité à travailler quotidiennement dans un environnement international

Compétences personnelles

• Très forte capacité d'analyse et de structuration
• Curiosité intellectuelle et envie de comprendre les mécanismes d'un business
• Rigueur et sens du détail
• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellentes capacités de communication écrite et orale
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Esprit entrepreneurial et goût pour la résolution de problèmes

Les étapes du process de recrutement :

• Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires.
• Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail.
• Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation
• Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe

Ce qu’on vous offre :

• Un accord de participation
• Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h
• Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai
• 3 jours de congés Solo en plus des congés payés
• Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année
• Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%
• Une mutuelle prise en charge à 50%

Ce qui rend l’aventure Solo unique :

• Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester
• Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !
• L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe
• Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés
• Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

À bientôt chez Solo !