Chargé de projets RSE et communication - CDD (F/H)

Votre rôle et vos missions

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer à une entreprise engagée ? Vous aimez piloter des projets concrets et fédérer des équipes au sein d’actions à impact positif, vous rejoindrez la RSE d’AXA France pour un CDD de 6 mois dans le réseau AXA Prévoyance et Patrimoine.

Objectif

Au sein de l'équipe RSE & Prévention, vous contribuerez au plan d’action RSE & Prévention 2026 et à la mise en œuvre et au suivi des actions RSE du réseau commercial.

Responsabilités

• Accompagner les 1500 agents dans la mise en œuvre de leurs actions RSE pour obtenir le label « Agent engagé » :
  • Pilotage de leur avancement de formations en RSE.
  • Organisation ou animation d’ateliers.
  • Propositions, animations et participations à des actions solidaires ou de prévention en collaboration avec nos partenaires associatifs.
• Suivre et piloter les indicateurs RSE (stockage de données, contrôles, analyses, pilotage sur Excel).
• Traiter et coordonner les demandes du réseau commercial (emails, sollicitations diverses).
• Animer et motiver les équipes autour des enjeux RSE ; alimenter le site web AXA Au Cœur des Territoires .
• Participer régulièrement à la création de supports (présentations PowerPoint, enquêtes, synthèses, bilans).

Profil recherché

• Première expérience en gestion de projet (interne ou événementiel) avec compétences organisationnelles.
• Connaissances en Développement Durable et RSE ou forte appétence pour ces thématiques.
• Bonne organisation, compétences en pilotage et capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise d’Excel (formules) et outils de suivi de données ; aisance sur le Pack Office, PowerPoint et Teams.
• Intérêt pour le secteur de l’assurance et pour le secteur associatif.
• Compétences complémentaires appréciées : Canva, Google Forms.

Avantages

• Package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, participation, actions AXA).
• Cadre de travail flexible : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, tickets restaurant, soutien équipement ergonomique.
• Politique de conciliation vie personnelle et professionnelle : 28 jours de congés payés, 14–16 RTT, options travail à temps partiel, jours d’absence rémunérés.
• Possibilité de s’engager pour une cause via nos associations partenaires.
• Perspectives de développement des compétences, voyages, programmes CE, conciergerie, offres privilèges.

Culture d'entreprise

AXA France valorise la diversité et l’inclusion ; tous les postes sont ouverts à toute personne compétente. L’entreprise agit quotidiennement comme employeur citoyen, responsable pour les causes sociétales et environnementales.