Chargé De Projets RH Formation F/H - Alternance (CDI) - Studentjob.fr

Covéa est un acteur financier solide et dynamique, premier assureur de biens et responsabilité en France à travers ses trois marques MAAF, MMA, GMF et 10ème réassureur mondial avec la marque PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs en France et dans le monde, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires.

Rejoignez le pôle Conseil, Organisation et Pilotage de la formation Covéa !

Vous êtes à la recherche d'un contrat d’alternance sur 24 mois ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, collaboratif et ouvert aux idées nouvelles ? Ce poste est fait pour vous !

Localisation : Le Mans (72)

Vos missions au quotidien :

Vous assurez une activité de type projet notamment sur des axes réglementaires du domaine formation, expérience utilisateurs SIRH au sein du service formation de Covéa.

Et concrètement ?

• Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences, notamment pour les formations qualifiantes.
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie qualité de la formation, en lien avec les obligations réglementaires des organismes de formation, dans une logique d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes techniques sur les évolutions fonctionnelles de la plateforme formation (Cornerstone) : analyse, paramétrage, tests, mise sous contrôle des fonctionnalités.
• Animer le réseau des référents techniques en créant des supports pratiques (guides, consignes) et en animant des ateliers en petits groupes pour faciliter l’usage des outils.

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !

Et si c’était vous ?

• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 1 spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie d'analyse et de synthèse.
• Votre capacité à prendre de la hauteur et à être force de proposition seront des plus pour ce poste.
• Vous disposez d’une certaine appétence pour collaborer à distance (multi-sites).
• Vous savez vous appuyer sur vos aptitudes relationnelles et rédactionnelles pour partager vos connaissances.
• Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.

Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?

• Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite.
• Rejoindre une communauté d’alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours.
• Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea.

Les avantages qui font la différence :

• Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance.
• Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe.
• Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa.
• 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année.
• 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat.
• Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant.
• De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique).
• Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.
• Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs.
• Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès.

Et la suite ?

Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.