CHARGÉ DE PROJETS RH ET RECRUTEMENT EN ALTERNANCE - H/F
GIVORS,
69
il y a 3 mois
Description :
Vous préparez un MASTER 2 (BAC +5) EN RESSOURCES HUMAINES pour la rentrée de SEPTEMBRE 2025 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage D'UN AN ? Alors Laissez-nous vous en dire plus...
ÊTRE CHARGÉ DE PROJETS RH ET RECRUTEMENT EN ALTERNANCE, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C'EST AVANT TOUT :
* Être partie prenante du développement de l’enseigne en participant à différents projets d’envergure, tel que :
* Intervenir sur des projets transverses en matière de GEPP.,
* Contribuer à divers projet RH, tels que le développement de la marque employeur, la participation au déploiement de la politique recrutement,
* Mettre à disposition vos compétences en gestion de projet, pour le pilotage et le déploiement de projet RH,
* Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH et proposer des solutions pour augmenter l'efficacité et la satisfaction des opérationnels.
* Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
* Le recueil des besoins,
* La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés,
* Identifier et sélectionner les candidats,
* Mener des entretiens pour trouver la perle rare.
* Travailler en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels sur le terrain pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien approprié.
* Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc)
* Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles...) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
Profil recherché :
AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :
* Le SENS DU SERVICE qui vous conduira à traiter " aux petits oignons " vos candidats et vos opérationnels
* Des QUALITÉS RELATIONNELLES et le DYNAMISME vous permettant d'appuyer sur le champignon en toute circonstance
* Une aisance RÉDACTIONNELLE et des qualités ORGANISATIONNELLES car vous aurez un paquet de sujets à gérer
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Une INTÉGRATION dans un environnement de travail AGRÉABLE avec une ÉQUIPE FUN et BIENVEILLANTE, vous travaillerez avec la crème de la crème !
* Une MONTÉE EN COMPÉTENCES et une PRISE D'AUTONOMIE progressives grâce à un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau !
* Un cadre de missions ENRICHISSANT et PROFESSIONNALISANT grâce à la gestion d'un large périmètre de magasins, par ce que l'on sait que c'est très souvent la cerise sur le gâteau !
* Des locaux faciles d'accès, situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville (20 min de Lyon)
N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Vous préparez un MASTER 2 (BAC +5) EN RESSOURCES HUMAINES pour la rentrée de SEPTEMBRE 2025 ? Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage D'UN AN ? Alors Laissez-nous vous en dire plus...
ÊTRE CHARGÉ DE PROJETS RH ET RECRUTEMENT EN ALTERNANCE, AU SEIN DE NOTRE ENSEIGNE C'EST AVANT TOUT :
* Être partie prenante du développement de l’enseigne en participant à différents projets d’envergure, tel que :
* Intervenir sur des projets transverses en matière de GEPP.,
* Contribuer à divers projet RH, tels que le développement de la marque employeur, la participation au déploiement de la politique recrutement,
* Mettre à disposition vos compétences en gestion de projet, pour le pilotage et le déploiement de projet RH,
* Identifier les opportunités d'amélioration des processus RH et proposer des solutions pour augmenter l'efficacité et la satisfaction des opérationnels.
* Gérer le processus recrutement de A à Z, en passant par :
* Le recueil des besoins,
* La publication des offres magasins et fonctions supports sur les jobboards et réseaux adaptés,
* Identifier et sélectionner les candidats,
* Mener des entretiens pour trouver la perle rare.
* Travailler en étroite collaboration avec les managers et les opérationnels sur le terrain pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et fournir un soutien approprié.
* Définir et mettre en place une stratégie de recherche (sourcing, chasse, sites emplois, etc)
* Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles...) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité, etc.
Profil recherché :
AUJOURD'HUI VOUS AVEZ :
* Le SENS DU SERVICE qui vous conduira à traiter " aux petits oignons " vos candidats et vos opérationnels
* Des QUALITÉS RELATIONNELLES et le DYNAMISME vous permettant d'appuyer sur le champignon en toute circonstance
* Une aisance RÉDACTIONNELLE et des qualités ORGANISATIONNELLES car vous aurez un paquet de sujets à gérer
NOUS REJOINDRE, C'EST :
* Une INTÉGRATION dans un environnement de travail AGRÉABLE avec une ÉQUIPE FUN et BIENVEILLANTE, vous travaillerez avec la crème de la crème !
* Une MONTÉE EN COMPÉTENCES et une PRISE D'AUTONOMIE progressives grâce à un accompagnement personnalisé pour que vous vous sentiez rapidement comme un poisson dans l'eau !
* Un cadre de missions ENRICHISSANT et PROFESSIONNALISANT grâce à la gestion d'un large périmètre de magasins, par ce que l'on sait que c'est très souvent la cerise sur le gâteau !
* Des locaux faciles d'accès, situés à 3 min à pied de la gare de Givors Ville (20 min de Lyon)
N’HÉSITEZ PLUS, PIMENTEZ VOTRE VIE ET VENEZ PRENDRE PART VOUS AUSSI À LA TEAM : J'PEUX PAS J'AI GRAND FRAIS !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
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