Chargé de Projets Marque Employeur - (stage de fin...
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous contribuez au déploiement des projets visant à attirer, intégrer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe BBL.
Vous intervenez sur un périmètre transverse associant Développement RH, marque employeur et communication RH, en collaboration avec les équipes RH, les managers et les différentes filiales du Groupe.
A cet effet vos missions seront :
Marque employeur et communication RH
Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur et du calendrier éditorial RH
Identifier et valoriser les actualités, métiers, expertises et initiatives RH du Groupe
Concevoir et produire des contenus vidéo : interviews, témoignages de collaborateurs et portraits métiers
Réaliser des supports de communication destinés aux réseaux sociaux, à la page carrière et autres canaux
Créer des supports visuels pour une diffusion interne et externe : flyers, affiches, présentations, supports événementiels, etc.
Participer à la création, à l’animation et à l’accompagnement d’une communauté de collaborateurs ambassadeurs
Suivre les principaux indicateurs permettant d’évaluer l'impact et l’efficacité des actions menées.
Développement RH et missions transverses
Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH transverses : parcours d’intégration, onboarding, parcours professionnels et mobilité interne
Prendre en charge certains recrutements, de la définition du besoin à l’intégration, et accompagner les managers tout au long du processus
Développer les relations écoles et contribuer à la constitution de viviers de candidats
Contribuer à l’amélioration des méthodes, des outils et de l’expérience candidat
Participer aux campagnes de recrutement de stagiaires, d’alternants et de VIE.
VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE
Compétences techniques
Diplomé d'un Master en école de commerce ou université spécialisation communication/marketing ou Ressources Humaines
Maîtrise de LinkedIn et bonne connaissance des codes des réseaux sociaux
Maîtrise de Canva et capacité à concevoir des supports visuels
Capacité à réaliser et à monter des contenus vidéo avec CapCut, Adobe Premiere Pro ou un outil équivalent
Bonnes qualités rédactionnelles
Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs
Bonne maîtrise des outils digitaux
Compétences personnelles
Créativité et curiosité
Autonomie et sens de l’organisation
Aisance relationnelle
Esprit d’équipe
Force de proposition
Capacité à aller chercher l’information
Facilité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
Capacité à évoluer dans un environnement multi-filiales multi-sites
Rejoignez un Groupe en pleine expansion, dynamique et ambitieux avec des perspectives d'avenir à la clé !