Chargé de Projets Marque Employeur Groupe (Stage) - H/F

Créé en 1997 par Kaci Kebaïli, le Groupe BBL a construit un modèle original de fédération de spécialistes qui regroupe plus de 2 000 collaborateurs dont la moitié à l'international, repartie sur plus de 100 sites. Les équipes et les marques du Groupe BBL sont toutes reconnues pour leur savoir-faire dans les quatre métiers historiques du Groupe : Logistique Contractuelle, Transport Overseas, Transports et Groupages Routiers, Commission en Douane.

Cette stratégie de « Manufacture de Solutions Logistiques » met l’accent sur la coordination d’équipes spécialisées et autonomes engagées au service de la supply-chain de leurs clients.

Engagé dans une dynamique de forte croissance et porté par des nombreux projets d’acquisitions, le Groupe BBL a quadruplé ses effectifs en 5 ans et a vu son chiffre d’affaires grimper de 121M€ à environ 800M€.

Chez BBL, notre raison d’être irrigue depuis nos origines le sens profond de notre activité, de notre modèle et de nos valeurs. Un sens que nous avons capturé dans une devise simple et claire.

“La voie est libre !” est ainsi devenu le manifesto de BBL et fonctionne comme un guide pour renforcer sa cohésion, ses structures et inspirer ses initiatives stratégiques.

La voie est libre ! pour nos collaborateurs dans un groupe qui cultive l’autonomie, la responsabilité, l’esprit d’intrapreneuriat et donne l’opportunité à chacun d’acquérir de nouvelles compétences et d’enrichir son expérience.

Vous recherchez un nouveau challenge dans un groupe ambitieux et dynamique, rejoignez BBL !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Recrutement Groupe, vous contribuez au déploiement des projets visant à attirer, intégrer et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours au sein du Groupe BBL.

Vous intervenez sur un périmètre transverse associant Développement RH, marque employeur et communication RH, en collaboration avec les équipes RH, les managers et les différentes filiales du Groupe.

A cet effet vos missions seront :

Marque employeur et communication RH

• Participer au déploiement de la stratégie de marque employeur et du calendrier éditorial RH
• Identifier et valoriser les actualités, métiers, expertises et initiatives RH du Groupe
• Concevoir et produire des contenus vidéo : interviews, témoignages de collaborateurs et portraits métiers
• Réaliser des supports de communication destinés aux réseaux sociaux, à la page carrière et autres canaux
• Créer des supports visuels pour une diffusion interne et externe : flyers, affiches, présentations, supports événementiels, etc.
• Participer à la création, à l’animation et à l’accompagnement d’une communauté de collaborateurs ambassadeurs
• Suivre les principaux indicateurs permettant d’évaluer l'impact et l’efficacité des actions menées.

Développement RH et missions transverses

• Participer à la conception, au déploiement et au suivi de projets RH transverses : parcours d’intégration, onboarding, parcours professionnels et mobilité interne
• Prendre en charge certains recrutements, de la définition du besoin à l’intégration, et accompagner les managers tout au long du processus
• Développer les relations écoles et contribuer à la constitution de viviers de candidats
• Contribuer à l’amélioration des méthodes, des outils et de l’expérience candidat
• Participer aux campagnes de recrutement de stagiaires, d’alternants et de VIE.

Compétences techniques

• En préparation d'un Master en école de commerce ou université spécialisation communication/marketing ou Ressources Humaines
• Maîtrise de LinkedIn et bonne connaissance des codes des réseaux sociaux
• Maîtrise de Canva et capacité à concevoir des supports visuels
• Capacité à réaliser et à monter des contenus vidéo avec CapCut, Adobe Premiere Pro ou un outil équivalent
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs
• Bonne maîtrise des outils digitaux

Compétences personnelles

• Créativité et curiosité
• Autonomie et sens de l’organisation
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Capacité à aller chercher l’information
• Facilité à créer du lien avec des interlocuteurs variés
• Capacité à évoluer dans un environnement multi-filiales multi-sites

Rejoignez un Groupe en pleine expansion, dynamique et ambitieux avec des perspectives d'avenir à la clé !