CHARGE DE PROJETS ENGAGEMENT AEMA GROUPE H/F

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projets Engagement, en CDI, sur le site d'Issy les Moulineaux.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des projets transverses au sein de la direction de l'engagement sociétal et mutualiste, à l'échelle de la SGAM Aéma Groupe et du Groupe
• Animer des communautés et groupes de travail inter-marques, notamment autour des thématiques de mécénat, fondations d'entreprise, fonds de dotation et d'engagement sociétal, en mobilisant et fédérant les acteurs concernés au sein de la SGAM Aéma Groupe et du Groupe
• Assurer la valorisation et coordonner la mise en visibilité, en interne comme en externe, des engagements du Groupe et de ses marques, en lien étroit avec la Direction communication Groupe
• Gérer et animer des partenariats en lien avec les missions de la Direction
• Accompagner la gouvernance politique du Groupe sur ces projets, en assurant la préparation, le suivi et la restitution des instances décisionnelles concernées
• Apporter un appui à la Directrice de l'engagement sur la coordination de missions transverses à la Direction
• Contribuer aux champs ESS et Observatoire de la protection sur certains projets d'envergure et contribuer à la gestion des projets événementiels pilotés par la Direction

Qualifications

• De formation supérieure Bac +5 (Sciences Po, université, école de commerce ou équivalent)
• Expérience confirmée en gestion de projets complexes et multi-acteurs
• Expérience dans un environnement multi-parties prenantes, impliquant la coordination d'acteurs aux intérêts et cultures variées (indispensable)
• Expérience au contact d'une gouvernance politique, instances élues, structures mutualistes, associatives ou parapubliques (fortement appréciée)
• Connaissance du monde des fondations d'entreprises et de la philanthropie (atout distinctif)
• Qualités rédactionnelles avérées et capacité d'adapter les livrables à des publics exigeants
• Appétence pour les missions de valorisation et de mise en visibilité des engagements, en interne comme en externe
• Sens politique et aisance relationnelle pour naviguer efficacement dans un environnement institutionnel complexe
• Connaissance du monde mutualiste, de l'ESS et de leur écosystème (atout)

Ce poste est ouvert à compétences égales aux personnes en situation de handicap.