Chargé de projets bâtiments

Le Département du Finistère recrute pour Le Syndicat mixte des Ports de Pêche-Plaisance de Cornouaille. L’agent est recruté par le Conseil départemental du Finistère et est mis à disposition du Syndicat mixte des ports de pêche-plaisance de Cornouaille. Le Syndicat mixte est l’autorité portuaire des ports de pêche-plaisance de Douarnenez, Saint Guénolé-Penmarc’h, Audierne, le Guilvinec-Lechiagat, Loctudy-Ile Tudy, Lesconil, Concarneau (partie pêche-plaisance). Il comprend une soixantaine d’agents permanents, dont 25 pour le pôle technique, et des saisonniers pour l’exploitation de la plaisance.

Le chargé de projets a en charge des travaux d’entretien, de rénovation ou de création des bâtiments gérés par le Syndicat mixte.

• Assure la maintenance courante des bâtiments gérés par le Syndicat mixte
• Participe à la mise en place d’un inventaire et d’une politique de suivi/entretien du patrimoine bâtimentaire
• Contribue à l’élaboration et à l’analyse des offres des marchés de Maitrise d’œuvre et/ou de travaux
• Assure le suivi des opérations de travaux ou de maitrise d’œuvre (coordination, contrôle de l’exécution, réalisation des métrés et des constats…)
• Participe aux échanges avec le concessionnaire pour les questions en lien avec les travaux sur les bâtiments concédés
• Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée

Compétences professionnelles

• Technique de bâtiment : gros œuvre / second œuvre
• Connaissance de la loi MOP
• Technique de conduite de chantier
• Connaissances en commande publique et suivi financier d’une opération de travaux
• Connaissance de la réglementation QHS
• Outil informatique Word Excel DAO/CAO

Compétences personnelles

• Capacité de synthèse
• Organisation et autonomie
• Force de proposition
• Conduite de réunions de chantiers
• Rédaction des comptes rendu, rapports, courriers
• Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte

Découvrez les avantages de rejoindre le département du Finistère :

• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
• Contrat de groupe prévoyance
• Chèques vacances (sous conditions de ressources)
• Coffre-fort numérique
• Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
• Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
• Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
• Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs – cinéma, billetterie…)

Pour candidater :

Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : SMPC00003/SMPPC à l’adresse