Chargé de projet Urbanisme / Petite Ville de Demain (H/F)
CDD de 3 ans à pourvoir au plus tôt.(contrat de projet durée max 6 ans)Rémunération statutaire, catégorie A (attaché)
Avantages sociaux :Titres restaurant,CNAS,Participation mutuelle et prévoyance
Nichée au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes en Haute-Loire, la Communauté de communes des rives du Haut-Allier regroupe 60 communes et 16500 habitants sur une superficie de 1027 km². Le territoire est caractérisé par ses paysages grandioses, un patrimoine préservé et sa nature sauvage. Terre de volcans, de plateaux verdoyants et de rivières sinueuses elle offre un cadre idéal pour les amoureux de plein air, de randonnée et de patrimoine authentique. Des villages de caractère aux sentiers des gorges de l'Allier, notre communauté de communes est une destination nature, riche en émotions, en découvertes et en traditions vivantes, loin des sentiers battus.Dans le cadre de la mise en œuvre du programme Petite Ville de Demain (PVD) et des actions d'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) ainsi que la mise en place d'un PLUI, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) Chargé(e) de Projet pour coordonner et piloter des projets stratégiques sur les territoires des communes concernées (Langeac, Saugues et Paulhaguet).Sous la responsabilité du chef du service Economie, vous serez en charge de l'animation, du suivi et de la gestion des projets en lien avec les partenaires institutionnels et les différents acteurs du territoire.Missions :
AMENAGEMENTSuivi des projets communaux au sein des secteurs d'Opération de Revitalisation de TerritoireConseille les élus dans le déploiement des programmes d'actionParticipe au dépôt des demandes de subvention des projets PVD en secteur ORT et transmet leur traitement auprès des services communauxAssure la transmission des projets au stade travaux aux services techniques des communes
OPAH et HABITATRealise un diagnostic territorial de l'habitat et des besoins en logement ;Effectue le suivi administratif et la supervision des OPAH intercommunautaire et communalesSur demande des communes, rencontre avec les propriétaires occupants ou bailleurs de l'OPAH (Ilots sensibles ou dégradés)Mise en place des outils d'observation et d'évaluation de la politique habitat.Gestion des aides communautaires à l'habitat et à la façade
URBANISMEPréfiguration et mise en œuvre du PLUIParticipe à la définition de la stratégie communautaire en la matière ;Pilote les études préalables à l'élaboration des document stratégiques ;Anime la concertation avec les communes et les partenaires ;Coordonne les bureaux d'études et prestataires ;
MISSIONS TRANSVERSESAssure le pilotage, le suivi et l'animation du comité technique de coordinationMobilise les partenaires techniques et financiers dans le cadre des projets initiésFédère, associe et informe régulièrement les acteurs publics et privés autour du projetAssure la promotion des actions en cours auprès du grand public en partenariat avec le service communication de l'intercommunalitéAssure le suivi des procédures administratives et réglementaires ;Effectue des comptes-rendus annuelsParticipe au réseau PVD
Compétences :Formation supérieure dans le domaine de l'urbanisme.Bonne connaissance du fonctionnement des établissements publics et des collectivités en généralQualités rédactionnellesCapacité à mobiliser, à fédérer et à animerCapacité à travailler en autonomie et en équipe, sens du contact et du dialogueUne première expérience dans la conduite de projet dans un milieu institutionnel serait un plus.Capacité d'adaptation, discrétion et disponibilité
Compétences:
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Conduire un projet de développement
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
Expérience: 24 Mois
Qualites Professionnelles:
- Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.