Chargé de projet « Stratégie Logement Communal »

La Préfecture et le Département des Hautes-Alpes sont engagés dans une stratégie globale afin de répondre aux multiples enjeux que pose la question du logement sur le territoire. Parmi ceux-ci, la valorisation du parc de logements communaux (estimé à 1 500 dans les Hautes-Alpes) est inscrite au plan d’actions, avec pour objectif d’accompagner les communes dans les démarches à entreprendre (juridiques, travaux de rénovation, gestion locative, …) pour exploiter au mieux leur patrimoine.

Dans cette optique, le Conseil d’Architecture, d’Urbanisme et de l’Environnement des Hautes-Alpes (CAUE 05) s’est associé à l’agence d’Ingénierie Territoriale IT05, à l’Agence interDépartementale d’Information sur le Logement des Hautes-Alpes et des Alpes de Haute-Provence (ADIL 04-05) et SOLIHA des Alpes du Sud afin de proposer une offre collective pour accompagner les communes dans l’ensemble des démarches nécessaires pour valoriser leur parc de logements communaux et se conformer aux différentes règlementations (environnementales, droit du logement…).

Le CAUE souhaite animer un dispositif expérimental sur les Hautes-Alpes à savoir la mise en place d’un « Guiche d’aide à la rénovation de logements communaux 05 ». Il s’agira d’animer (et de faire évoluer) une ingénierie d’aide aux communes en faisant appel aux compétences multiples de 4 partenaires (CAUE, ADIL04/05, IT05, SOLIHA Alpes du Sud).

Le Chargé de projet sera embauché par le CAUE05.

Sous la responsabilité et l’autorité du Directeur du CAUE, en collaboration étroite avec l’équipe et avec les partenaires de cette action « Guichet d’aide à la rénovation des logements communaux 05 », le Chargé de projet collaborera activement à la mise en place, à la structuration, à l’adaptation et au bon fonctionnement de cette action. Les partenaires associés à cette action et avec lesquels le Chargé de projet devra collaborer sont l’ADIL 04/05, IT05, le CAUE 05 et le SOLIHA Alpes du Sud.

Le poste ouvert à la publication aura pour objectifs de :

• recueillir et mettre en forme les besoins exprimés par les collectivités en matière de logement communal,
• structurer et coordonner l’accompagnement des partenaires sur les projets retenus en vu de créer un dispositif pérenne, cohérent et fluide entre les 4 structures,
• apporter une expertise technique pour le compte du CAUE dans le diagnostic bâtimentaire et les potentialités de rénovation des logements communaux,
• animer ce dispositif entre les acteurs et organiser des COTECH / COPIL

Compétences et Habilitations - Expérience:

Diplômes et formations minimales souhaités :

BAC +4/5 dans le domaine de l’habitat, l’architecture, l’urbanisme, le aménagement territorial, les politiques publiques Diplôme d’architecte privilégié.

Permis de conduire B exigé

Lieu de travail : Embrun (Possibilité de bénéficier de « bureaux » chez des partenaires si besoin en cas de déplacement sur Gap)

Savoir-faire :

• Expérience dans la conduite de projet (bâtimentaire de préférence)
• Solide connaissance du domaine de l’habitat, du logement et de l’architecture
• Règlementations spécifiques : secteur du logement, marchés publics, code de la construction et de l’habitation, techniques en bâtiment
• connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs locaux de l’habitat
• Veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat, les guichets de subventions disponibles, les évolutions législatives potentielles

Savoir-être :

• Capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Aptitudes d’animation de réunions et prise de parole en public
• Autonomie et dynamisme
• Disponibilité : déplacements fréquents à prévoir

Missions principales:

1. Recueillir et structurer les besoins des collectivités en matière de logement communal

2. Animer le guichet du logement communal et coordonner l’action des partenaires

3. Apporter une expertise technique sur les projets pour le compte du CAUE

Organisme employeur – Type de contrat

Employeur :

CAUE des Hautes-Alpes

5, Avenue Charles de Gaulle - BP EMBRUN (Hautes-Alpes)

Contrat proposé : CDD à temps plein

Temps de travail : 35H / semaine

Salaire : Salaire brut mensuel de 2800 Euros sur 12 mois

Complémentaire santé

Primes : aucune

Télétravail autorisé : 2 jours / mois

Déplacements : Fréquents (Zone départementale). Possibilité d’utiliser un véhicule du CAUE.