Chargé de Projet Relations Entreprises H/F
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la Mission Locale du Saint-Quentinois et en lien avec la coprésidence de la plateforme Proch'Emploi, les membres de l'équipe de la plateforme territoriale Proch'Emploi Entreprises du Saint-Quentinois mettent en oeuvre, sur le périmètre de la plateforme, les axes opérationnels définis dans la convention-cadre régionale. Ils assurent un service de proximité, agile et personnalisé auprès des TPE/PME.
Missions principales :
- d'assurer la prospection et l'accompagnement RH des entreprises locales, et plus spécifiquement des TPE/PME
- de recueillir, traiter et suivre les offres d'emploi, et particulièrement celles issues du marché caché
- de favoriser le lien direct entre employeurs et candidats
- de représenter et valoriser le dispositif Proch'Emploi Entreprises auprès de tous les acteurs du territoire
- de suivre les indicateurs et d'assurer la traçabilité de l'activité dans l'outil SI Proch'Emploi
- de faire le lien avec France Travail, opérateur pivot du Réseau pour l'Emploi, et tous les autres acteurs de l'Emploi
- de favoriser les liens avec les acteurs économiques du territoire pour accompagner l'implantation ou le développement des entreprises
Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2027
Poste à temps plein (35h/semaine)
Salaire : +2440 € Brut/mois
CV et lettre de motivation
Experience :
24 Mois - Développement économique ou RH
Compétences :
- Connaissance des politiques d'emploi
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi
- Communication interne et externe
- Techniques de communication et de négociation
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
- Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
- Assurer le suivi des projets en cours
- Développer et gérer des relations ou partenariats
- Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Utiliser les outils numériques
- Compétences en prospection et négociation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
- Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.