Chargé de projet MOA en GTA 18 mois (H/F)
Contexte
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l'entreprise. Elle assure aussi l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l'ONERA.
L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l'innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l'ADN ONERA.
Vous serez rattaché à l'unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel de la DRH. Un outil de Gestion des temps “etemptation” édité par Horoquartz a été mis en place le 1er janvier 2026 à l'ONERA. Vous prendrez en charge l'administration de cet outil à travers les activités suivantes :
Responsabilités
- Déclaration des anomalies et demandes d'évolutions / Gestion des interventions de la TMA (cahier des charges et recette)
- Assistance aux utilisateurs
- Mise en place de reporting pour les différents acteurs de la GTA
- Paramétrage du self-service et gestion de la documentation associée
- Stabilisation de l'outil
- Mise à jour de la communication (FAQ, tutoriels, fiches techniques...)
- Intégration à l'équipe MOA en charge du SIRH, et intervention sur leurs projets si sollicité.
Qualifications
- Bac +5 (Master en management de projet, en ressources humaines, École de Commerce)
- Une connaissance de l'outil “etemptation” d'Horoquartz principalement, du paramétrage sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est attendue
- La maîtrise des outils bureautiques est indispensable
- Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques