Chargé de projet hybride CFPPA/SPDA (F/H)
Chargé de projet hybride CFPPA/SPDA (F/H)
Référence 624 Voie de recrutement Emploi temporaire (Contrat de projet) Direction MAISON LOIRE AUTONOMIE (MLA) Ville SAINT ETIENNE Poste à pourvoir 01/10/2026 Catégorie A Cadre d'emploi recherché Attachés territoriaux Grade recherché Attaché
Contexte et définition de poste
Le Département de la Loire recrute un Chargé de projet hybride Conférence des Financeurs de la Prévention de la Perte d'Autonomie / Service Public Départemental de l'Autonomie (CFPPA/SPDA) (F/H) pour une durée d'un an renouvelable. Finalités/contexte : Le Département de la Loire s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue de l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de leurs aidants. Dans ce cadre, la Maison Loire Autonomie pilote les actions de prévention de l’autonomie dans le cadre du Programme Coordonné de Prévention ainsi que l’animation territoriale du Service Public Départemental de l’Autonomie (SPDA), qui vise à structurer la coordination des acteurs et à faciliter l’accès des usagers aux services. Le poste s’inscrit au croisement de ces deux politiques publiques et poursuit une double finalité :
- Développer et structurer les actions de prévention à l’échelle départementale ;
- Renforcer la coordination territoriale et améliorer la lisibilité ainsi que la qualité du service rendu aux usagers dans le cadre du SPDA.
Activités principales
En tant que Chargé de projet hybride CFPPA/SPDA, vos missions seront les suivantes :
- Superviser la mise en œuvre du Programme Coordonné de Prévention ;
- Développer les modalités d’accompagnement opérationnel des porteurs de projets ;
- Développer et mettre en œuvre des démarches innovantes, avec notamment :
- Projet Terre d’Elan : Piloter le projet « Terre d’Elan », se baser sur un principe d’ambassadeurs à destination des jeunes séniors et tester un mode opératoire motivationnel pour favoriser l’adhésion de jeunes séniors à des actions de prévention ;
- Cap aidant : Structurer une réponse départementale exemplaire dans la Loire pour mieux repérer, sensibiliser et orienter durablement les proches aidants vers des solutions d'accompagnement fluides et adaptées.
- Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des appels à candidatures.
Appui opérationnel et méthodologique à la mise en œuvre du SPDA
- Faire fonctionner la gouvernance stratégique et opérationnelle : Conférence Territoriale de l’Autonomie, Comité Technique, équipe projet, etc.;
- Co-construire avec les partenaires : Animer des groupes de travail avec les acteurs du médico-social pour garantir une mise en œuvre partagée et adaptée ;
- Élaborer le programme annuel d'actions : Traduire les orientations stratégiques en fiches-actions opérationnelles et priorisées pour le territoire ;
- Piloter le monitoring et le reporting : Créer des tableaux de bord pour évaluer l'impact des actions et formaliser les bilans d'étape auprès de l'exécutif et des instances de gouvernance.
Autres activités
- Exécuter les différentes informations, notes, supports, rapports auprès de l’exécutif (pour permettre sa décision éclairée) et auprès des partenaires (pour les embarquer dans la démarche) ;
- Déployer ces projets en lien avec le contexte législatif et dans le respect du cadre règlementaire ;
- Mettre en œuvre les objectifs du Département/du pôle/de la direction et les décliner auprès des agents.
Spécificités du poste
Ce poste nécessite des déplacements (permis requis) sur le territoire ligérien et occasionnellement au plan national. Ce poste peut conduire à la participation à des réunions en soirée. Responsabilité liée à la représentation de l’institution. Autonomie d’action.
Contrat de projet d'une durée d’un an renouvelable.
Temps de travail
Temps complet
Lieu de travail
37 rue Rouget de Lisle - 42000 SAINT-ETIENNE
Télétravail
Possibilité de télétravail (fixe, flottant, ou les 2), dans la limite de 2 jours par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail
Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.
Profil recherché
Il est attendu pour ce poste une bonne connaissance des organisations sanitaires et médico-sociales en France et sur le territoire ligérien. Une bonne maîtrise des outils bureautiques sera nécessaire. Il est attendu pour ce poste des compétences en animation et coordination, des capacités rédactionnelles et relationnelles, d’organisation, un esprit de synthèse et de méthodologie. Des compétences en intelligence artificielle et automatisation seront un plus. Vous portez de l’intérêt aux démarches innovantes, à l’organisation d’évènements et de projets collaboratifs. Vos compétences en matière de gestion de projets, d’écoute, de négociation, d’analyse ainsi que votre sens des relations humaines seront fortement appréciées.
Diplôme requis : Diplôme de niveau 6 (bac+3) requisDiplôme souhaité : Master Entreprenetariat de l’économie sociale et solidaire ou Master Management des organisations sanitaires et sociales (MOSS) ou équivalent appréciéPré requis : Des connaissances en gestion de projet seront appréciées.Permis requis
Information(s) complémentaire(s)
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Plus d’informations sur
Date de jury : Jeudi 24/09/2026 - Matin.
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste
M. Pierre Yves DELORME, Directeur de la MLA - Tél. : - Mail :