Chargé de projet en prévention et santé au travail H/F CDD

Chargé de projet en résistance et sante au travail H/F CDD

Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?

Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions.

Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 850 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'equipe.

Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intère général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entère satisfaction de nos locataires.

Hauts-de-Seine Habitat est engagé dans une démarche de certification de la Sante et de la Sécurité au Travail de ses collaborateurs avec pour objectif la reconnaissance de son exemplarité, de son excellence et de procurer des conditions de travail sôres et saines.

Dans cette perspective, le chargé de projet en PST se chargera des missions suivantes :

• Participer au pilotage et à l'animation du système de management de la sante et de la sécurité au travail de l'Office conformément aux exigences de la norme ISO 45001
• Partager la culture SST

Ces objectifs devront contribuer à accompagner l'Office dans le processus de changement et l'amélioration continue en matière de sante et sécurité au travail.

Au quotidien, le chargé de projet en PST a pour missions principales de :

Animer le système de management de la sante et de la sécurité au travail

• Participer à la mise en conformité de l'Office aux exigences opérationnelles et règlementaires en matière de SST ;
• Participer à l'intégration du processus SST dans le système de management intégré de l'Office ;
• Piloter la mise à jour annuelle du document unique d'evaluation des risques et le déploiement du programme de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Mettre en éffort les plans d'actions ;
• Procéder aux enquêtes, analyses et retours d'expérience lors des accidents du travail, maladies professionnelles et événements indésirables. Proposer et mettre en éffort des mesures correctives et/ou préventives ;
• Animer les réunions périodiques en matière de SST dans les directions, les territoires et en proximité ;
• Co-construire et déployer les plans d'actions en matière de Qualité de Vie au Travail ;
• Accompagner les managers dans la mise en éffort de la politique handicap et du maintien dans l'emploi (études ergonomiques, aménagements des postes de travail, …) ;
• Réaliser des audits opérationnels de conformité sur les exigences en matière de SST ;
• Participer à l'amélioration des réponses aux situations d'urgences.

Partager la culture sante et de la sécurité au travail

• Créer les outils et les supports nécessaires à la formalisation de la démarche et à la sensibilisation des collaborateurs en matière de sante et de sécurité au travail à partir des thématiques définies ;
• Accompagner et sensibiliser les managers et les collaborateurs dans la mise en éffort des plans d'actions de prévention des risques en veillant à la bonne application des règles et procédures (EPC, EPI, consignes, modes opérateurs, …) ;
• Mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord inhérents à l'activité du service Prévention (AT, absentéisme, taux de conformité, …) ;
• Animer les sessions d'accueil des nouveaux collaborateurs dans le cadre du parcours d'intégration ;
• Participer au reporting pour préparer les réunions de la CSSCT en travaillant sur les supports de présentation et en assurant le suivi des actions qui seront décisions en séance.

Diplômé(e) d'un Bac+5 dans les domaines de la sante et de la prévention des risques avec une première expérience de 3 à 5 ans.

Compétences techniques :

• Connaissance du cadre règlementaire de l'entreprise en matière de prévention des risques
• Connaissance de la norme ISO 45001
• Connaissance et préatique des méthodes d'evaluation des risques et d'analyse des accidents et presque-accidents
• Connaissance d'Office 365
• Maţrise des outils collaboratifs
• Maţrise des techniques de management de projet

Compétences comportementales :

• Capacité de dialogue, d'animation et de persuasion,
• Sens du travail en équipe,
• Force de proposition,
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie,
• Capacités rédactionnelles et de synthèse,
• Capacité d'analyse des situations et de prise de recul.

Ce poste requiert une disponibilité pour des déplacements fréquents dans le département des Hauts-de-Seine.

Autres informations

CDD de 3 mois