CHARGé DE PROJET E-MARKETING (H/F)

Offre n° 205SSQT CHARGé DE PROJET E-MARKETING (H/F)

La plateforme Proch'Emploi Sud Oise accompagne une entreprise spécialisée dans la gestion d'abonnements presse et magazine, et recherche un Chargé de Projet E-Marketing pour gérer des campagnes e‑mail/SMS via Selligent, collaborer avec les services techniques, et assurer la réussite des campagnes.

Responsabilités

• Gérer les campagnes e‑mail/SMS via Selligent (conception, mise en place, exécution, suivi et reporting).
• Accompagner et conseiller les clients sur les briefs, ciblages et déploiements.
• Assurer le respect des délais et contraintes.
• Analyser les performances et proposer des optimisations.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie CRM (ciblage, personnalisation, pression marketing).
• Suivre et analyser les indicateurs clés pour affiner la connaissance client.
• Concevoir et paramétrer les e‑mailings/newsletters (intégration, BAT, envois).
• Déployer des parcours clients automatisés (scénarios, lead nurturing, A/B testing, workflows).
• Auditer l'existant et proposer des améliorations, améliorer la délivrabilité des campagnes.
• Veiller au respect des réglementations (RGPD/CNIL).
• Suivre et analyser les actions marketing (reporting, analyses, bilans, benchmark).
• Proposer des recommandations et solutions innovantes.
• Concevoir des dashboards de suivi des performances.
• Être l'interlocuteur principal des clients (e‑mail, téléphone, visio).
• Animer des présentations (avant‑vente) sur les solutions et leurs avantages.
• Assurer le suivi des nouvelles fonctionnalités et ajuster si nécessaire.
• Apporter un support aux équipes de vente et support sur les aspects techniques et fonctionnels.

Profil recherché (Qualifications)

• Formation Bac+4/5 en Marketing Digital, E‑commerce, Data Marketing ou équivalent (école de commerce, université, école spécialisée).
• Expérience avec outils de CRM & Marketing Automation tels que Selligent, Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud ou autre (gestion de campagnes e‑mail/SMS, segmentation et ciblage).
• Connaissance des KPI marketing et optimisation des performances.
• Compétences techniques : connaissance de HTML/CSS pour l’intégration d’e‑mails, connaissance de SQL Server appréciée.
• Bonne maîtrise du RGPD et des normes CNIL sur la gestion des données clients.
• Soft skills : rigueur, esprit analytique, gestion de projets, aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des équipes techniques et marketing.

Expérience

• 0‑2 ans dans un rôle similaire.
• Diplôme Bac+5 ou équivalent en marketing envisagé.

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 30 000 € (sur 12 mois).
• Complémentaire santé.
• Titres restaurant / prime de panier.
• Salaire négociable selon profil et expérience.
• Télétravail possible à concurrence de 2 jours par semaine.
• Tickets restaurants (9,70 €/jour – 60 % pris en charge).

Type de contrat

• CDI
• 39 h/semaine
• Travail en journée

Informations complémentaires

• Employeur : 100 à 199 salariés.
• Contact : Mme Angélique FRAIR.