Chargé de Projet Data RH H/F

Company Overview

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités. Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.

Job Description

Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, ORTEC construit et développe son pôle DATA RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons notre futur Chargé de Projet DATA RH (H/F).

Vous serez rattaché(e) à Mikael, Responsable du Lab RH, et interviendrez au cœur des enjeux data liés au SIRH.

Vous aurez pour objectif de structurer et fiabiliser les indicateurs RH, développer des outils de reporting performants et fournir des analyses à forte valeur ajoutée pour éclairer la prise de décision, tout en accompagnant la transformation et l’amélioration continue du SIRH.

Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d’Aix-les-Milles.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la lisibilité des données.
• Structurer et optimiser les modèles de données.
• Produire des analyses approfondies des indicateurs RH.
• Identifier anomalies, tendances et axes d’amélioration.
• Traduire les données en impacts financiers et en recommandations opérationnelles.
• Développer des modèles prédictifs (turnover, effectifs, risques).
• Construire des scénarios d’aide à la décision pour la Direction.
• Participer aux projets de migration SIRH (intégration de nouvelles entités).
• Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la structuration des données.
• Assurer l’interface entre les équipes RH, Paie et IT.
• Participer activement aux projets d’amélioration continue du SIRH.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau BAC+5, Master en Data Analytics / Data Science, école d’ingénieurs avec spécialisation Data, ou cursus MIAGE.
• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement SIRH et/ou paie.
• Compétences techniques solides : Power BI, bases de données SQL, environnements SIRH (Oracle HCM, Horquartz, HR Access), middlewares et gestion des flux de données.
• Esprit analytique et structuré, polyvalent, capable de vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non techniques.
• Autonome, proactif, orienté résultats et impact business, capable de transformer la donnée en aide à la décision.

Benefits

• Salaire selon profil.
• Prime de fin d’année égale à un treizième mois; prime vacances à hauteur de 18% d’un mois de salaire; intéressement; gratification selon objectifs.
• Carte restaurant à hauteur de 10,40 € par jour travaillé, prise en charge à 60% par le Groupe.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%.
• Mutuelle Groupe.
• Actions de formation au-delà des obligations légales; centre de formation interne.
• Programme de mobilité interne; programme de cooptation; prime de 1000 € bruts par coopté.
• Action logement, action sociale, action handicap.
• Télétravail : 1 journée fixe par semaine.
• Parking sur site; zone d’activité bien desservie en transport en commun.
• Journées d’équipe et évènements de Groupe.
• Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma, tarif abonnement sportif, cadeaux de Noël.

Career Development

• Opportunités d’évolution au sein d’un autre pôle ou métier.