CHARGÉ DE PROJET B TIMENTS (H/F)

LA COMMUNE DES ALLUES Support de la station de sports d'hiver de MÉRIBEL coeur des 3 vallées 1.903 habitants permanents - 37.000 lits touristiques Commune surclassée 40 à 80.000 habitants Budget annuel 60 millions d’euros, label Villes et Villages fleuris (3 fleurs) La Commune s’est engagée dans une démarche de développement durable, Méribel 2038, pour un développement viable sur le plan économique, responsable sur le plan environnemental et épanouissant sur le plan humain. Elle a par ailleurs obtenu le label "Flocon vert" en 2024, avec un niveau de 2 flocons.

UN CHARGÉ DE PROJET BÂTIMENTS (H/F)

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) Recrutement sur poste permanent par voie de mutation ou à défaut contractuelle Rattaché/e au responsable du pôle bâtiments au sein des services techniques, vous serez principalement chargé/e d’assurer la programmation, la conduite et le suivi des opérations relatives au patrimoine bâti communal.

Missions Principales

Conduite d’opérations avec maîtrise d’œuvre interne et externe

En maîtrise d’oeuvre interne

• Etudier la faisabilité du projet
• Estimer le coût du projet
• Réaliser les pièces techniques et graphiques pour la consultation des entreprises
• Établir les autorisations administratives de travaux ( déclaration préalables)
• Etablir les DQE
• Assurer le rôle de maître d’oeuvre pour le projet:
• Établir les documents de fin de travaux.
• Valider les situations de travaux en fonction de l’avancement réel et des travaux réellement exécutés
• Organiser et animer les réunions de chantier puis élaborer les comptes rendus
• Planifier les travaux
• Contrôler les travaux
• Coordonner des entreprises

En maîtrise d’oeuvre externe

Consultation du maître d’oeuvre

• Etablir le programme en lien avec le besoin exprimé par les élus
• Elaborer toutes les pièces techniques en vue de la consultation du maître d’oeuvre
• Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique, les pieces administratifs pour la consultation
• Analyser les offres, rédiger le Rapport et le présenter à la commission d’Appel d’offres
• Suivre le marché de maîtrise d’oeuvre et ses avenants
• Analyser les pièces fournies par le MOE tout au long de la conception du projet
• Etre force de proposition
• Faire une analyse critique des dossiers

Consultation des entreprises

• Finaliser le DCE avec le maître d'oeuvre
• Réaliser , en collaboration avec le service de la commande publique et le maître d’oeuvre, les pièces administratifs pour la consultation
• Analyser le RAO du maître d'œuvre et le présenter à la CAO.
• Assister aux réunions de chantier
• Faire remonter les problématiques aux élus et à la direction
• Valider les demandes de paiement
• Suivi administratif des marchés de travaux

Pour mener à bien vos projets, vous participerez à la présentation des différentes étapes de conception et validerez cela auprès des élus lors de réunions dédiées ou pendant les commissions travaux mensuelles auxquelles vous participerez activement.

Dans le cadre du Plan Communal de Sauvegarde, vous serez amené.e à être d’astreinte selon un calendrier défini avec le directeur des services techniques et les autres techniciens.

Savoirs Faire Essentiels

• Règlementation ERP, ERT et PMR
• Réglementation Marchés Publics
• Rôle et fonction des pièces techniques et administratives
• Techniques tous corps d’états
• Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook,…)
• Polyvalence de métiers en lien avec la VRD

Savoirs Faire Complémentaires

• Rédiger un document technique
• Adapter son discours selon son auditoire en vulgarisant les aspects techniques
• Animer des réunions

Savoir Être Essentiels

• Organiser son travail
• Être rigoureux et méthodique
• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse
• Défendre ses positions
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Travail en transversalité avec les autres services
• Etre à l’écoute des besoins des utilisateurs

Savoir Être Complémentaires

• Avoir l’esprit d’équipe et le sens du relationnel
• Être disponible
• Savoir prioriser
• Savoir communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Temps complet 1607h
• Déplacements fréquents sur la commune
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle sous conditions, aide sociale (CNAS), tickets restaurants, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel

VOS CONTACTS EN MAIRIE

au

Fabrice BREANT, responsable du service bâtiments:

Laurence RASONGLES

Responsable des ressources humaines :

POSTE À POURVOIR IDÉALEMENT AU 1er octobre 2026

Candidature à déposer avant le 15 août 2026