Chargé de projet – appui au pilotage et à la valorisation de la mutualisation des agences de l'[...]

Vous contribuez au pilotage opérationnel du plan de mutualisation inter-agences, en appui au directeur sponsor et à la directrice de projet mutualisation. Vous avez pour mission de structurer les outils de suivi, de fiabiliser et valoriser les ressources documentaires, et de faciliter l’animation de la communauté des acteurs impliqués dans la mutualisation.

Responsabilités

• Contribuer à la conception, l’amélioration et l’alimentation de l’outil de suivi des décisions de la Conférence des Directeurs Généraux «CDG» (prototype d’un tableau de bord initié sur Excel): évaluation du prototype devant déboucher sur des améliorations à proposer, et des indicateurs de suivi, benchmark pour l’acquisition éventuelle d’un outil plus pratique, plus collaboratif et plus ergonomique ; mise en œuvre de l’outil choisi et enrichissement avec l’historique des CDG depuis 2025
• Seconder la Directrice du plan de mutualisation pour contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions en:
  • Préparant la conférence élargie des Directeurs généraux au mois de novembre 2026: construction de l’ordre du jour, animation, rédaction/récupération des livrables de la journée ;
  • Appuyant les pilotes de GT ou chantier mutualisé pour finaliser les mandats prévus dans le plan de mutualisation ;
  • Alimentant les actualités de la mutualisation sur la plateforme Res’Eau: portrait des pilotes de chantiers/GT, relance des pilotes de projets
• Mettre à jour la plateforme des ressources mutualisées des agences de l’eau et être force de proposition pour l’améliorer selon les besoins et pratiques des usagers du projet de mutualisation : mise à jour des documents/ressources sur la plateforme (validité des documents déposés, autres documents à proposer), vérification des fonctionnalités de la plateforme (mise à jour des droits utilisateurs, diffusion des actualités de la mutualisation…) , production d’un bilan depuis son démarrage et propositions d’améliorations.

Profil recherché

Formation: Titulaire au minimum d’une Licence

Compétences attendues

Formation: Titulaire au minimum d'une Licence

• Compétences techniques:
  • Applications informatiques spécifiques notamment l'outil Microsoft Office 365 (Teams, SharePoint)
  • Connaître les techniques d'élaboration d'un tableau de bord, les méthodes de bilan / d'évaluation des politiques publiques
• Compétences associées:
  • Conduite de projet et de l’animation de groupes de travail, Capacité à analyser un besoin
  • Capacité à rédiger
  • Avoir un esprit de synthèse
  • Savoir communiquer
  • Sens relationnel
  • Savoir mener une veille
  • Rigueur

Présentation de l’Agence de l'Eau Rhin Meuse (Eau Rhin Meuse)

Agence de l'Eau Rhin Meuse (EAU Rhin Meuse)