Chargé de Programmation Entretien Programmé F/H

Au sein de la Direction Stratégie Patrimoniale et rattaché.e au Directeur Stratégie Patrimoniale, vous êtes le référent de la programmation des travaux d'entretien de notre patrimoine.

Vous coordonnez l'élaboration du plan pluriannuel de travaux, accompagnez les équipes dans sa mise en œuvre et assurez le suivi technique et budgétaire des opérations programmées.

En lien étroit avec les territoires, les managers et les pilotes d'opérations, vous contribuez à la prise de décision, à la qualité du pilotage et au respect des processus internes.

Chaque année, vous participez au pilotage de près de 4 M€ de travaux programmés , représentant environ 200 opérations au service de la pérennité et de la valorisation de notre patrimoine.

Vos missions :

Piloter l'élaboration du plan pluriannuel de travaux

• Organiser et animer le processus annuel de programmation des travaux
• Recueillir, consolider et analyser les besoins remontés par les territoires
• Préparer les arbitrages et contribuer à la définition des priorités d'investissement
• Garantir la cohérence globale de la programmation avant validation

Assurer le suivi des opérations et des budgets

• Accompagner le suivi d'un portefeuille d'environ 160 opérations portées par les territoires
• Apporter un appui aux pilotes d'opérations et aux managers dans l'avancement des projets
• Identifier les écarts, alerter sur les risques et proposer les ajustements nécessaires
• Assurer le suivi des consommations budgétaires et contribuer à l'élaboration des budgets
• Préparer les éléments d'aide à la décision et les dossiers présentés aux instances internes

Animer et accompagner les équipes

• Former et accompagner les utilisateurs des outils et processus
• Animer des réunions de coordination avec les équipes opérationnelles et les managers
• Favoriser l'appropriation des bonnes pratiques
• Faire appliquer les règles avec pédagogie et conviction

Piloter l'outil métier NOVAMAP

• Garantir la qualité et la cohérence des données
• Accompagner et former les utilisateurs
• Identifier les besoins d'évolution
• Assurer l'interface entre les opérationnels, la DSI et l'éditeur

Contribuer à l'amélioration continue

• Être force de proposition dans l'évolution des méthodes et des processus au regard de l’expérience terrain et des évolutions de contexte