Chargé de Production Eau Potable F - M - X H/F

Qui sommes‑nous ? Plongez chez Saur! Saur, pure player de l'eau et des services essentiels, accompagne collectivités et industriels dans la gestion durable de la ressource. Avec plus de 12000 collaborateurs, 20millions de consommateurs desservis et une présence dans plus de 20 pays, le Groupe agit chaque jour pour un objectif commun: redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Votre quotidien chez Saur

En qualité de Chargé(e) de production Eau Potable, vous contribuerez à garantir la qualité du service public d'eau potable sur l'ensemble du territoire, en intervenant sur les unités de production d'eau potable:

• Assurer la conduite, le suivi et les réglages des étapes de traitement (décantation, filtration, désinfection)
• Contrôler les paramètres de qualité de l'eau (analyses physico‑chimiques, prélèvements réguliers)
• Surveiller et piloter les installations via la télégestion et les automates
• Réaliser la maintenance de 1er niveau des équipements (pompes, vannes, débitmètres, instruments de mesure)
• Gérer l'approvisionnement et l'utilisation des réactifs de traitement

Garantir la traçabilité de vos interventions dans l'outil de GMAO, respecter et faire respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité.

Votre profil

• Bac pro ou BTS/Métiers de l'eau, électromécanique, maintenance industrielle ou expérience équivalente dans l'exploitation de services eau & assainissement
• Expérience de 1 à 3années dans le domaine des métiers de l'eau ou de la maintenance
• Autonome, réactif et esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Permis B obligatoire
• Véhicule de service fourni
• Poste soumis à astreintes

Rémunération et avantages

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Salaire fixe compris entre 25250€ brut et 30450€ brut, versé sur 13,3 mois, ainsi qu’une prime fixe de 400€ bruts par an (prime des métiers de l'eau).

• Rémunération variable: primes/indemnités selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• Primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise
• Couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise (complémentaire frais de santé, garanties de prévoyance)
• Plan d'épargne groupe et Plan d'épargne retraite collectif (PERECO) avec abondement jusqu’à 960€ brut par an
• 25 jours de congés payés + environ 14 jours de RTT selon les années

Notre engagement

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.