Chargé de prévention- formation (H/F)
Dans le cadre de ses activités de prévention en addictologie, Association Addictions France en Grand-Est recherche pour son service de prévention des Vosges et à la marge des départements voisins , un.e chargé.e de prévention, à temps plein.
Le.la chargé.e de prévention aura pour mission de mettre en œuvre et animer les programmes de prévention régionaux et locaux ainsi que les différentes actions de prévention générale, sur l'ensemble du département des Vosges, et, dans une moindre mesure, de la Meurthe-et-Moselle et de la Haute-Marne.
Le.la chargée de prévention crée et/ou réalise des formations professionnelles dans le cadre de l'organisme de formation certifié.
Le.la chargé.e de prévention évoluera dans une équipe de prévention composée de 2 chargé.e.s de prévention, d'un coordinateur d'activité prévention formation, de chef.fe.s de service, de secrétaires, d'un directeur d'établissement.
L'équipe de prévention s'inscrit dans un continuum prévention soin, en lien avec les CSAPA des territoires.
Basé dans les locaux de Neufchâteau, le poste impose des déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Vosges et parfois de Meurthe-et-Moselle et de Haute-Marne.
Les fonctions
Le.la chargé.e de prévention réalise des actions de prévention en addictologie sur la base de méthodes et d'outils interactifs créés en interne et/ou en externe dans le cadre d'une démarche projet. Il.elle mène des actions de développement des compétences psycho-sociales.
Il s'agit de susciter une modification des comportements des publics à différentes étapes de la vie en suscitant un questionnement et une réflexion sur les représentations et les consommations. Les actions de sensibilisation doivent permettre l'appropriation par les usagers d'une conscience des risques en termes de santé physique et psychique, et le développement de leurs ressources.
Prérequis : débutant, intermédiaire et confirmé.- Diplôme BAC+2 et au-delà ;
- Connaissance des structures et services sociaux et médico-sociaux ;
- Pratique des outils informatiques et des logiciels Office.
- Connaitre ou maitriser la méthodologie de la réponse aux appels à projets serait un atout.
- Travail en équipe
- Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse
- Distanciation - Compréhension
- Sens de la communication
- Adaptation, autonomie et initiative
- Pédagogie
- Mobilité - Organisation - Disponibilité
- Créativité
- Ouverture d'esprit
- Capacité à la gestion des groupes
Rémunération
Grille de classification ANIMATEUR SOCIO-EDUCATIF - CCNT 66 Annexe 3 : "dispositions particulières au personnel éducatif, pédagogique et social non-cadre"
Rémunération brute annuelle à partir de 21167,91 € (1er échelon), et jusqu'à 39 245,62€ (dernier échelon), selon le nombre d'années d'expérience valorisables.
La convention collective nationale 66 octroie 18 jours de congés supplémentaires à l'année, s'ajoutant aux 25 congés payés légaux. A cette rémunération s'ajoute une indemnité brute de 238,00 € pour un temps complet telle que prévue par les revalorisations salariales pour les métiers socio-éducatifs.
Voiture de service // couverture auto-mission.
